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工傷請假回家修養有護理費嗎
1、法律主觀：職工遭遇工傷后回家修養，一般沒有誤工費，但是有停工留薪期內的工資，由用人單位按照職工的原工資福利待遇來按月進行發放。一般停工留薪的期限不超過12個月。
2、法律主觀：勞動者受工傷的可以回家養傷，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在此期間除非勞動者存在過失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動合同。
3、認定工傷后，在治療和休養期間，用人單位應當按照正常出勤計算，全額開資。絕不可以按照病假處理！并且由單位報銷護理費、餐補、營養費、差旅費等。然后由單位向社保局申請報銷全額醫療費用。
工傷回家休養有補償嗎
1、工傷回家休養有補償嗎工傷回家休養一般有補償。工傷養傷期間工資待遇的賠償是原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。
2、法律分析：有的。按照工傷賠償標準，工傷賠償的項目包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。
3、依據《社會保險法》的規定，勞動者在工傷需要休養時，在休養期間，勞動者可以向用人單位主張工資福利的補償。而其他如醫療費、護理費等的費用，由工傷保險基金支付。
4、工傷在家休養用人單位應該照常發放工資。工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
骨折回家靜養賠償怎么算
骨折回家靜養賠償怎么算骨折回家靜養賠償的計算如下：（1）醫療費。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷診斷證明等相關證據確定；（2）誤工費。
骨折回家靜養賠償怎么算？應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
骨折回家靜養賠償具體如下：如果骨折是因為工作原因或者意外事故導致的，那么受傷者有權要求賠償；如果需要進行康復治療，那么這部分費用也應該被計算在內；受傷者還有權要求相應的失去勞動能力賠償金。
具體的賠償金額要根據受害者的年齡、戶口性質和案件情況詳細計算，以爭取最大限度賠償。
工傷骨折在家休養工資計算如下：若發生工傷前一年內的月平均工資小于當地最低工資標準，則按當地最低工資標準計算休養工資。
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