本篇文章給大家談?wù)劰械慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償由誰(shuí)承擔(dān)，以及工傷和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何一起主張對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘賠償由誰(shuí)支付
• 2、工傷是誰(shuí)賠償,單位還是保險(xiǎn)處
• 3、傷殘補(bǔ)償費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)
• 4、工傷賠償中公司承擔(dān)的部分
• 5、認(rèn)定工傷后由誰(shuí)來賠償

工傷傷殘賠償由誰(shuí)支付

法律主觀：勞動(dòng)者不被認(rèn)定為工傷，但屬于他人侵權(quán)造成損害的，可以請(qǐng)求人身?yè)p害賠償，構(gòu)成傷殘等級(jí)的，則可獲得傷殘賠償。

工傷賠償由用人單位承擔(dān)，如果有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

法律主觀：工傷傷殘的，由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。若用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故的，由用人單位自行向受傷職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。

工傷是誰(shuí)賠償,單位還是保險(xiǎn)處

1、具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

2、如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購(gòu)買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

3、另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)流程 工傷報(bào)告。

4、法律分析：參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位賠償。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

傷殘補(bǔ)償費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)

1、工傷賠償由用人單位承擔(dān)，如果有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

2、傷殘賠償?shù)馁r償如下：因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)；重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請(qǐng)方預(yù)付。如果重新鑒定結(jié)論和原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3、法律分析：沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等。

4、交通事故中傷殘賠償金由肇事者承擔(dān)，如果肇事者有保險(xiǎn)的，則先由保險(xiǎn)來支付，超過的部分由肇事者承擔(dān)。

5、傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的。用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷賠償中公司承擔(dān)的部分

1、工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況：由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位依法登記注冊(cè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。

2、具體的賠償項(xiàng)目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

3、工傷賠付中的下列費(fèi)用由公司承擔(dān)：職工治療工傷期間的工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及職工依法與單位終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

認(rèn)定工傷后由誰(shuí)來賠償

法律分析：如果用人單位有交社保，工傷認(rèn)定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金中支付；如果用人單位沒交社保，則工傷認(rèn)定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

如果認(rèn)定了傷殘等級(jí)，可從工傷保險(xiǎn)基金一次性傷殘補(bǔ)助金，一到十級(jí)各不相同，傷殘級(jí)別數(shù)字越小，賠償越多。如果沒有傷殘，在治療過程中也能享受工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)于醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用都有優(yōu)惠待遇。

用人單位。工傷傷殘鑒定費(fèi)用應(yīng)該由用人單位出更加合理。

如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的各種賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

法律分析：公司應(yīng)該賠償，工傷保險(xiǎn)也應(yīng)該賠償。如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。

法律分析：工傷醫(yī)療費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。

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