工傷勞動重裁申請書（工傷勞動重裁申請）

adminllh社會法2025年04月24日 20:40:14490

工傷勞動重裁申請書（工傷勞動重裁申請）

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法律主觀：發生工傷后，如果當事人要申請勞動仲裁的，要依法收集能證明本人主張的證據材料，并書寫好仲裁申請書、申請書副本等材料，之后在一年的有效期限內，提出仲裁的申請。

工傷事故要如何申請勞動仲裁申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權，即證據充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權。

法律分析：工傷勞動仲裁程序步驟一：申請。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。　工傷勞動仲裁程序步驟二：審查受理。工傷勞動仲裁程序步驟三：仲裁準備。

申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。受理 (1)工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

法律分析：申請勞動仲裁的程序如下：爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

1、工傷勞動仲裁申請書范本申請人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業、住址，身份證號碼，電話號碼。被申請人：單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址，電話號碼。

2、勞動工傷仲裁申請書篇1 申請人：__，男，48歲，住開封縣袁坊鄉張吳寨村5組。委托代理人：王__，河南遼源律師事務所律師。被申請人：開封市中發建筑工程有限公司。法定代表人：吳x，公司經理。公司地址：開封市三里堡90號。

3、仲裁申請書應當載明下列事項：(一)申請人和被申請人姓名、性別、年齡、職業及職務、工作單位、住所和聯系方式。申請人或被申請人是單位的，應寫明單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務和聯系方式。

工傷勞動仲裁的流程：(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。

工傷申請勞動仲裁的流程：先申請仲裁，提交申請書和勞動合同書等有關證據材料；然后由仲裁機構審查，決定是否受理；如果決定受理的，再開庭審理，進行調查和辯論；最后依法作出裁決。

法律分析：因工傷勞動糾紛提起勞動仲裁的，需要提交的材料有：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。勞動關系證明。

工傷勞動仲裁所需提交的材料為：申請書、勞動者個人身份證明材料、企業信息材料，證據材料(如勞動合同、工資單工傷認定書、傷殘鑒定書、住院治療單據，醫療發票等)。

法律主觀：因工傷而申請勞動仲裁需要下列資料：工傷認定決定書；工傷醫療的有關資料；仲裁申請書；申請書副本；申請人與被申請人的身份證明；以及其他的證據材料。

工傷申請勞動仲裁都需要準備的材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

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