今天給各位分享順豐員工交通事故賠償標準的知識，其中也會對順豐員工上班期間撞到車進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、順豐賠償一般怎么賠償標準
• 2、順豐員工工傷工資標準
• 3、順豐理賠標準?
• 4、順豐外包員工工傷怎么理賠
• 5、順豐快遞員報車險有什么后果嗎

順豐賠償一般怎么賠償標準

順豐理賠標準是如下：若因本公司原因造成托寄物毀損、滅失的，本公司將免除本次運費。若寄件人未選擇保價，則本公司對月結客戶在九倍運費的限額內，對非月結客戶在七倍運費的限額內賠償托寄物的實際損失。

發件人未聲明的，該物件損壞、損毀后，順豐公司有權利依照不超過2萬的一般物件給予賠償。 以上就是順豐賠償一般怎么賠償標準相關內容。順豐賠償一般多長時間一般價保件2個工作日內進行支付，非保價件3個工作日內進行支付。

每公斤標準賠償為人民幣0.5-5元。在貨物損壞時，賠償金額還會受到貨物重量的影響，每公斤標準賠償額一般為人民幣0.5-5元之間。 若非貨值單證或約定賠償標準，需要提供貨物價值證明。

法律主觀：順豐超時效賠償標準為對保價的快件，應當按照經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則確定賠償責任。沒有買保價的包裹將按照具體服務資費的5倍進行賠償。

順豐員工工傷工資標準

1、順豐工傷九級是應該賠付本人一個月的工資×9。根據網上相關資料查詢，勞動合同中規定當一個企業，公司的員工有人九級工傷應一次性賠付該員工九個月的工資。

2、快遞工傷保險賠償標準如下：根據相關資料查詢得知。

3、標準：統籌地區上年度職工月平均工資×(停薪留薪期-住院天數)×40%。

4、法律主觀：在 停工留薪期 內原 工資福利待遇 不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認可以延長，但延長不得超過12個月。

順豐理賠標準?

1、在理賠時，順豐將根據貨物價值來承擔相應的賠償責任，賠償金額最高不超過貨物價值。 每公斤標準賠償為人民幣0.5-5元。在貨物損壞時，賠償金額還會受到貨物重量的影響，每公斤標準賠償額一般為人民幣0.5-5元之間。

2、發件人未聲明的，該物件損壞、損毀后，順豐公司有權利依照不超過2萬的一般物件給予賠償。 以上就是順豐賠償一般怎么賠償標準相關內容。順豐賠償一般多長時間一般價保件2個工作日內進行支付，非保價件3個工作日內進行支付。

3、順豐理賠標準是如下：若因本公司原因造成托寄物毀損、滅失的，本公司將免除本次運費。若寄件人未選擇保價，則本公司對月結客戶在九倍運費的限額內，對非月結客戶在七倍運費的限額內賠償托寄物的實際損失。

4、但最高賠償額不超過所收取資費的三倍；掛號信件丟失、損毀的，按照所收取資費的三倍予以賠償。

5、法律主觀：順豐超時效賠償標準是：應當按照經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則確定賠償責任；對未保價的快件，依照民事法律的有關規定確定賠償責任。

順豐外包員工工傷怎么理賠

法律主觀：工傷保險賠償是由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。如果單位沒有申請，職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

法律分析：　勞務派遣人員工傷事故理賠程序如下：勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。勞務公司負責工傷的申報，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。

勞務派遣人員工傷事故理賠程序如下：勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。勞務公司負責工傷的申報，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。

順豐工傷：用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

順豐快遞員報車險有什么后果嗎

跑順豐車出事故如果公司給員工買了人員險或者是意外險，保險公司是理賠的。快遞保險怎么買？個人快遞怎么買保險。個人快遞一般都比較小，價格也不是很貴。此時建議直接向快遞公司購買保險，一般由快遞公司提供保險服務。

但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

在順豐快遞上班時間騎三輪去送貨，出現交通事故，應當由公司承擔全部責任。因為快遞員屬于職務行為。《侵權責任法》第三十四條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

順豐理賠會讓快遞員賠償。快遞員配送快遞屬于執行工作任務，在執行工作任務期間包裹毀損或者滅失，應由用人單位、也就是順豐公司承擔責任，公司在承擔責任以后可以向有故意或者重大過失的快遞員追償。

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