本篇文章給大家談?wù)劰痉梢哉{(diào)節(jié)嗎，以及工傷司法局可以調(diào)解嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷可以走司法鑒定嗎
• 2、工傷可以做司法鑒定嗎
• 3、農(nóng)民工工傷司法調(diào)解不成還能到哪個(gè)部門去調(diào)解司法所收費(fèi)嗎
• 4、司法所能調(diào)解工傷賠償嗎
• 5、農(nóng)民工工傷司法調(diào)解不成還能到哪個(gè)部門去調(diào)解

工傷可以走司法鑒定嗎

1、不可以。工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇，作用是各不相同，工傷做司法鑒定是不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。

2、法律分析：工傷可以走司法鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、法律分析：司法鑒定中心不可以進(jìn)行工傷的傷殘鑒定，工傷要去專門的工傷鑒定部門來(lái)鑒定。

工傷可以做司法鑒定嗎

不可以。工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇，作用是各不相同，工傷做司法鑒定是不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。

法律分析：工傷可以走司法鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

法律分析：司法鑒定中心不可以進(jìn)行工傷的傷殘鑒定，工傷要去專門的工傷鑒定部門來(lái)鑒定。

農(nóng)民工工傷司法調(diào)解不成還能到哪個(gè)部門去調(diào)解司法所收費(fèi)嗎

調(diào)解不成，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，落實(shí)工傷待遇。其中通過勞動(dòng)仲裁或者法院的時(shí)候，他們都可以調(diào)解。也可以通過律師幫你們調(diào)解。

司法調(diào)解屬于人民調(diào)解，人民調(diào)解不收費(fèi)。人民調(diào)解員由人民調(diào)解委員會(huì)委員和人民調(diào)解委員會(huì)聘任的人員擔(dān)任。人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、熱心人民調(diào)解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知識(shí)的成年公民擔(dān)任。

司法所是國(guó)家司法行政機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，調(diào)解糾紛是司法所的職責(zé)之一，調(diào)解糾紛是不能收費(fèi)的。司法所糾紛調(diào)解受理程序調(diào)解主持人宣布參與人和單位及注意事項(xiàng)。

司法調(diào)解收費(fèi)嗎 進(jìn)入訴訟程序的民事調(diào)解減半收費(fèi)；司法所調(diào)解屬于人民調(diào)解，根據(jù)“人民調(diào)解法”規(guī)定，人民調(diào)解不收費(fèi)。

司法所能調(diào)解工傷賠償嗎

根據(jù)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。可見，就有關(guān)工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。

法律分析：當(dāng)然是可以的，只要當(dāng)事人無(wú)法聘請(qǐng)律師，這種情況下可以向司法局申請(qǐng)法律援助的。

關(guān)于 工傷 賠償能否調(diào)解 首先應(yīng)確認(rèn)工傷賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，然后通過 勞動(dòng)仲裁程序 維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷賠償糾紛可以調(diào)解嗎 工傷賠償糾紛可以調(diào)解。可以雙方私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。

工傷糾紛是否可以和解 工傷糾紛可以和解。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

工傷賠償糾紛能和解，工傷可以雙方私下簽訂和解協(xié)議，此協(xié)議視為民事合同，雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會(huì)調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議，這時(shí)的協(xié)議具有法律效力，若一方不履行則可直接申請(qǐng)書法院強(qiáng)制執(zhí)行。

農(nóng)民工工傷司法調(diào)解不成還能到哪個(gè)部門去調(diào)解

農(nóng)民工工傷找統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。

工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局可以馬上調(diào)解。

工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局可以馬上調(diào)解。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。

可以找勞動(dòng)行政部門，根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況遞交申請(qǐng)書和進(jìn)行工傷鑒定，有疑問的可以撥打12333求助。農(nóng)民工工傷找統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門。

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