今天給各位分享工傷后社保局安排的醫院做康復去嗎的知識，其中也會對工傷康復一定要去指定醫院嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷職工必須進行工傷康復嗎
• 2、工傷后去醫院做康復費用誰出
• 3、去做工傷鑒定,結果是讓做康復治療、可是我骨折已經三個月多了病情穩定...
• 4、一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎
• 5、...能讓社保局做康復鑒定。讓社保局安排康復醫院醫院

工傷職工必須進行工傷康復嗎

千萬不要做！如果你做了，你就上當了，鑒定結果肯定是無傷殘。工傷認定后（有工傷認定書），在辦理出院三個月后就可以向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定了。絕對沒有做康復申請的程序。

工傷不是要等康復了才能索賠。因為有相關的法律規定，傷情相對穩定后即可以申請鑒定。務實操作中工傷等級鑒定一般應在治愈后六個月內作比較合適，鑒定超過一年后認為有必要可以申請復查鑒定。

另外，工傷后勞動者可以在病情穩定后申請勞動能力鑒定，傷者的傷情至少屬于工傷九級甚至更高等級可以進行工傷康復治療。

不是，法律對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。

工傷在發生后及時的做工傷鑒定，這樣可以減輕家里的負擔找公司進行賠償，有的工傷是需要終身康復治療的，那么這個時候就應該找保險，或者是公司進行賠償了。

工傷后去醫院做康復費用誰出

1、由用人單位支付。法律客觀：《工傷保險條例》第三十條 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

2、法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

3、康復費用由工傷保險基金支付，具體如下：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

去做工傷鑒定,結果是讓做康復治療、可是我骨折已經三個月多了病情穩定...

1、在工傷傷殘鑒定是需要員工達到一定醫療期之后才能做的，所以先需要做康復治療達到醫療期。

2、受傷 *** 個月了還沒康復，應先申請工傷認定，工傷認定書拿到之后，才可以進行傷殘鑒定的。

3、另外，工傷后勞動者可以在病情穩定后申請勞動能力鑒定，傷者的傷情至少屬于工傷九級甚至更高等級可以進行工傷康復治療。

一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎

1、法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。

2、發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

3、法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。

4、法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

...能讓社保局做康復鑒定。讓社保局安排康復醫院醫院

1、能。在我國社保局能做工傷鑒定，是到公司所在地的社保局申請。工作中發生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生后一年內。

2、傷殘鑒定流程：傷殘鑒定分為工傷傷殘鑒定和車禍傷殘鑒定。個人傷殘鑒定程序 勞動者在工作的時候，受到了傷害，需要做傷殘鑒定的，首先要向人力資源或者是社保局申請工傷認定，需要在發生工傷事故的30天內提出申請。

3、問題一：是自己去做工傷傷殘鑒定還是公司去做，到哪兒去做鑒定， 可以自己去。 傷殘鑒定是由所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行鑒定，所以最好咨詢所在地社保局或撥打12333咨詢。

4、保健院康復醫院。根據查詢時間網信息顯示，婦幼保健院康復醫學科兒童康復專科新增15個康復評估及治療項目，康復發票是經過社保局認可的。

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