今天給各位分享工傷假能斷開請吧的知識，其中也會對工傷假可以延長幾次進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷鑒定以后后面還能請工傷假嗎
法律主觀：工傷鑒定后，如果職工需要暫停工作接受工傷醫療的，能請一年的工傷假，即停工留薪期一般不得超過一年；但是傷情嚴重或者情況特殊的，則可以延長不超過一年。
法律分析：可以繼續休假，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷沒好，中途上了班后是可以再休工傷假的。工傷復發需鑒定確認，確認需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷假不能中斷嗎
不存在中斷，工傷沒有病假單，如果有工傷診斷證明的話，直接按工傷停工留薪假處理的，不需要請事假的，工傷停工留薪期間，用人單位應支付工資的的。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷假是不能不連續請的，工傷假是指發生工傷事故后，治療和休養所需要的時間，在這段時間里工資照發。因此工傷假期就是指員工發生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限。
工傷假期上班了就截止了，工傷假只要一上班就不能再休了。假后一上班，工傷假期就會自動取消，除非不上班，公司會繼續延長休假的時間，但是需要醫院工傷建議休假證明。如果上班后病情又復發，也可以繼續享受工傷待遇。
不能！工傷需要休養，因而給予假期，這個目的是很明確的！如果間斷式休息，那只能是這個傷也是忽好忽壞的。即剛恢復了，又發作了；調養好后，又復發了。
中途的話肯定是不能中斷，如果中斷的話，那么它的帶薪休假的體制就會取消的呀。
工傷沒好,中途上了班后可以再休工傷假嗎?
1、工傷沒好，中途上了班后是可以再休工傷假的。工傷復發需鑒定確認，確認需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、上班后，工傷假自動結束，如果上班后病情又復發，也可以繼續享受工傷待遇。工傷假是指發生工傷事故后，治療和休養所需要的時間，在這段時間里工資照發。因此工傷假期就是指員工發生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限。
3、己經回崗工作了，或者能夠從事用人單位安排的適當工作了，不能再休工傷假（停工留薪期）了。
4、法律主觀：工傷沒好上班再休算工傷停工留薪期，但需要有醫院開具的疾病證明書。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
5、工傷假期上班了就截止了，工傷假只要一上班就不能再休了。假后一上班，工傷假期就會自動取消，除非不上班，公司會繼續延長休假的時間，但是需要醫院工傷建議休假證明。如果上班后病情又復發，也可以繼續享受工傷待遇。
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