本篇文章給大家談?wù)勆习啻舜蚩ǚ阜▎?，以及上班幫人打卡會怎樣對?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、幫別人打卡被罰款,公司這種做法屬于違法行為嗎?
• 2、富士康代打卡什么處分
• 3、北京男子幫人上班“打卡”被判5年6個月,其行為在法律中如何定性?_百度...

幫別人打卡被罰款,公司這種做法屬于違法行為嗎?

勞動者幫別人代打考勤，公司以扣績效獎扣我八百元作為處罰，如果代打考勤屬于績效考核的內(nèi)容，勞動者違反該內(nèi)容，用人單位可以依照規(guī)章制度扣除勞動者的績效，但不得非法克扣勞動者的工資。

幫別人上班打卡是違法犯罪的事情。我能夠理解這名北京男子代替別人打卡的心情，因為畢竟是同事委托，兩個人關(guān)系非常好，無法拒絕，而且他根本沒有想到代替別人打卡會這么嚴(yán)重的后果。

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公司可以辭退。代他人打卡，違反了勞動紀(jì)律，違反了誠實信用原則，也就是嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。

幫其他公司員工打卡，如果是真的計較起來的話，那確實是違法的，因為你是在謀取其他公司的一些利益。但是如果說沒有人真正的計較，也沒有太大的壓力。所以關(guān)鍵要看你做的這個事情能不能大事化小。

但是有的人卻希望通過幫助他人打卡獲利，北京一公司開發(fā)幫人打卡作弊的APP，這一行為的確是違法的，之所以違法的原因有三個：這一行為可能會對公司的利益造成損害。

富士康代打卡什么處分

1、幾次都不會除名的。富士康委托別人刷卡是不至于的除名的，代打卡又不是特別嚴(yán)重的事情，在現(xiàn)在富士康招工這么難的情況下，能不開除人就是不會開除的，不過罰款之類的處罰肯定是少不了的了。

2、只能說你太倒霉了，估計要被開除了，替打卡那個人當(dāng)時在現(xiàn)場的話還好說，你可以說他也在現(xiàn)場，不再現(xiàn)場的話你就倒霉了。

3、沒事，一般是這樣說，但是都會考慮員工的實際情況，你向你們的老板匯報下，讓他去處理比較好一點。因為記大過是連帶三級責(zé)任的。他會比較積極。最后應(yīng)該是警告就可以了。

4、這種事，可大可小，看遇到什么人了。現(xiàn)在聽說資訊要在刷卡機，增加攝像頭，捉到代替打卡的除名。

5、扣除當(dāng)月工資。富士康科技股份有限公司，成立于2008年，是一家以從事其他塑料制品為主的企業(yè)。在公司內(nèi)頂替崗位打卡名額會導(dǎo)致工位缺失現(xiàn)象，一旦被查出會扣除，頂替人員當(dāng)月的工資。

6、是的話可能性大于80%.替人打卡就是兩個一起被除名的 。這樣嘛你學(xué)聰明點你去找那個警衛(wèi)說話態(tài)度好點。說點好話。我以前就是被除名的。不過是在宿舍抽煙被除名的！廠牌給他看了你就晚了。

北京男子幫人上班“打卡”被判5年6個月,其行為在法律中如何定性?_百度...

然而天網(wǎng)恢恢疏而不漏，劉某的行為最終被人發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過北京市海淀區(qū)人民法院的宣判，劉某的這種行為涉嫌破壞計算機信息系統(tǒng)罪，被判處有期徒刑5年6個月。

海淀法院判定，這款作作弊軟件通過虛擬位置實現(xiàn)打卡，經(jīng)鑒定為破壞性的程序。張某杰所做的行為已經(jīng)構(gòu)成了破壞計算機信息系統(tǒng)罪，所以經(jīng)法院判決處以有期徒刑五年零六個月。

員工的違規(guī)行為沒有造成用人單位直接經(jīng)濟損失，用人單位無權(quán)扣除員工工資?；蛘邌T工經(jīng)常違規(guī)，可以視為對勞動合同的嚴(yán)重違反，公司可以解除勞動合同，并不需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。

所以說打卡是一件必須得事情可以起到監(jiān)督我們的責(zé)任，但是有些人竟然在這上面動起了溫馨子，竟然開發(fā)APP幫助用戶作弊打卡，如果是作弊打卡，那么你上傳的僵尸虛假的信息，虛假的信息肯定就是違法犯罪的行為。

北京男子列車上索吻女乘客被拘5天，其行為在法律中如何定性？下面就我們來針對這個問題進(jìn)行一番探討，希望這些內(nèi)容能夠幫到有需要的朋友們。該男子被治安拘留5天，實際上是一種猥褻個人行為。

上班代人打卡犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于上班幫人打卡會怎樣、上班代人打卡犯法嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。