本篇文章給大家談談單位破產工傷職工補償金，以及企業破產,工傷職工能得到經濟補償金嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司倒閉工傷員工如何賠償
1、主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2、法律分析：公司倒閉的，由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、公司倒閉 的，由公司的 破產財產 優先清償 工傷 員工的醫療、 傷殘 補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受 一次性傷殘補助金 和一次性傷殘就業補助金。
4、合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。 《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本 法規 定解除或者 終止勞動合同 的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司倒閉了,員工的工傷怎么賠償?
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
員工工傷期間公司倒閉可以預先申報工傷待遇賠償。公司破產的，在破產清算時依法撥付應當由公司支付的工傷保險待遇費用。未參加工傷保險的，公司應當按照規定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。
公司倒閉員工工傷怎么賠償
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
公司倒閉員工工傷怎么賠償公司倒閉員工工傷的賠償，在破產清算時，依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
法律分析：公司倒閉的，由公司的破產財產優先清償工傷員工的醫療、傷殘補助、撫恤費用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業補助金。
員工工傷期間公司倒閉可以預先申報工傷待遇賠償。公司破產的，在破產清算時依法撥付應當由公司支付的工傷保險待遇費用。未參加工傷保險的，公司應當按照規定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工 勞動關系 所在單位承擔。職工被借調期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
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