本篇文章給大家談談北京工傷康復治療，以及北京工傷康復醫院對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷康復費用包括哪些
1、(四)康復治療費 標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
2、根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定：工傷醫療費用主要包括門診費用、治療費、住院費、檢查費、醫藥費、床位費等。
3、法律主觀：工傷賠償項目等同于工傷保險待遇，具體項目包括有：治(醫)療費；住院伙食補助費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪期工資；生活護理費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金等等。
臉上疤痕可以工傷康復治療由誰申請
1、工傷康復治療的對象，是具有康復價值的工傷職工，臉上瘢痕沒有康復治療價值，勞動能力鑒定委員會不會批準。
2、如果公司不給治療，可以申請工傷認定，具體操作如下：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
3、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、法律主觀：疤痕算不算 工傷 應當根據形成的原因來認定，我國原勞動部1996年發布的《企業職工 工傷保險 試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
工傷康復期的工資等勞動能力鑒定結果出來后再結算可以嗎?
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷治療和康復結束，在等待勞動能力鑒定這期間的工資費用是不支付的。
如果是工傷，則出院后公司需要需要支付工資。反之不用。
治療期間可以以病假工資支付，等認定工傷后補足全額工資.治療費用應該由工資先承擔.先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。
單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。
北京九級工傷賠償標準
1、年北京市九級工傷賠償計算方式：醫療費=實報實銷住院期間伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數。食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
4、法律分析：北京市工傷九級賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、住院期間護理費、停工留薪期的工資以及器具費等。
北京工傷保險康復機構
工傷康復由專門的康復治療機構進行，北京市制定有專門的工傷康復辦法，具體程序是先由工傷職工或者近親屬向統籌地區人社局提出申請，人社局委托康復機構評估，作出是否具有康復價值結論，人社局核準后通知工傷職工進行康復治療。
財政、衛生等部門按照職責分工，負責工傷保險有關工作。第四條 市社會保險行政部門應當根據有關法律法規規章的規定，制定工傷保險具體政策和管理制度，規劃、選擇并公布工傷醫療機構、康復機構和輔助器具配置機構。
第四條 市社會保險行政部門應當根據有關法律法規規章的規定，制定工傷保險具體政策和管理制度，規劃、選擇并公布工傷醫療機構、康復機構和輔助器具配置機構。
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