本篇文章給大家談?wù)劰劳鲑r償企業(yè)，以及工傷死亡賠償企業(yè)答辯狀被申請(qǐng)人對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷死亡企業(yè)賠償部分
• 2、企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償
• 3、企業(yè)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷死亡企業(yè)賠償部分

工傷死亡的賠付費(fèi)用包含：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金（為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。

員工工傷死亡的賠償是，其近親屬按照相關(guān)法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

工亡賠償包括：工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬的撫恤金、喪葬補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。員工因病死亡公司需承擔(dān)喪葬費(fèi)。

法律主觀：發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢(qián)少發(fā)生工傷死了賠付：工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三） 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償

企業(yè)勞動(dòng)者工傷死亡怎么賠償需要視情況而定：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險(xiǎn)，所有的賠償均由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條，工亡 賠償金 包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 (一)喪葬補(bǔ)助金按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

公司只要依法繳納了工傷保險(xiǎn)，出險(xiǎn)后應(yīng)由社保局賠償，單位只要沒(méi)有過(guò)錯(cuò)就無(wú)需賠償，只需安撫家屬和做好遺物交接。

企業(yè)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；具體標(biāo)準(zhǔn)，可以參考各省、市一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)表。

2、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的也屬于工傷。此時(shí)的賠償一般由肇事者承擔(dān)。如果交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

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