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人社局撤消工傷認定是否可行
法律主觀：自愿撤銷工傷認定申請書是合理的，撤銷的程序要按照相關規定進行。
人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。
人社局撤銷是合理的，工傷認定本生就是人社局管轄權的工作，一來般是不會自我糾正認定結論的。
在工作中發生人身 上海 的可以申請認定為 工傷 ，工商的認定是可以撤銷的，分兩種情形。如果對工商的認定不合理，勞動者可以上訴要求撤銷。如果是做出 工傷認定 的人社局覺得工傷認定不夠合理，可以撤銷。
法律主觀：職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法 申請行政復議 或者向人民法院 提起行政訴訟 ，要求撤銷。作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，也可以自行糾正。
人社局不予認定工傷怎么辦
1、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。
2、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
3、工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，則可以申請復查。
4、法律分析：社保局的工傷認定不了，不屬于工傷，按非因工負傷辦理。
5、是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。
工傷認定撤銷申請由誰提出?
根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。 是否可以自行撤銷工傷認定決定書 人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。
人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
撤銷工傷認定申請的辦法：在社保行政部門作出決定前，申請人可以及時提出書面的撤回申請；如果社保行政部門已經作出決定的，申請人可以通過依法申請行政復議或者依法提起行政訴訟的方式來撤銷工傷認定的決定。
工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
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