本篇文章給大家談?wù)勗聵?biāo)準(zhǔn)工時(shí)是多少錢，以及月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)如何計(jì)算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、假設(shè)企業(yè)工人每天工作12小時(shí),每個(gè)月30天上滿,多少工資才合理?_百度...
• 2、每月最低工時(shí)是多少
• 3、國(guó)家規(guī)定每月工作時(shí)間是多少小時(shí)

假設(shè)企業(yè)工人每天工作12小時(shí),每個(gè)月30天上滿,多少工資才合理?_百度...

1、如果跟這個(gè)例子比的話，那么從題主的問(wèn)題來(lái)看，工人每天上班12小時(shí)，每個(gè)月上滿30天，實(shí)際的工資頂多也就五六千元錢。

2、按照一個(gè)月30天4個(gè)禮拜來(lái)計(jì)算，192*26+328*8=7624元，也就是正常的一個(gè)月工資在7624元。

3、法律規(guī)定工作天數(shù)每月是83天，計(jì)薪天數(shù)275天，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每天8小時(shí)每周不超過(guò)40小時(shí)，綜上，基本工資是1310每月，每天的工資是1310/275=60.2，每小時(shí)的工資是1310/275/8=5元，公式就是這樣。

每月最低工時(shí)是多少

但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

上班時(shí)間是8小時(shí)，加班不超過(guò)36小時(shí)，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

國(guó)家規(guī)定每月工作時(shí)間不能超過(guò)一百七十六小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照每周40小時(shí)來(lái)核定的，也就是常說(shuō)的雙休八小時(shí)。

我國(guó)的法定工作時(shí)間是每天八小時(shí)，每周四十四小時(shí)，每周至少休息一天。用人單位可以由于經(jīng)營(yíng)需要請(qǐng)求勞動(dòng)者加班，但必須支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。相關(guān)規(guī)定 國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是176小時(shí)。

國(guó)家規(guī)定每月工作時(shí)間是多少小時(shí)

1、法定工作時(shí)間每月不超過(guò)176個(gè)小時(shí)，勞動(dòng)法工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)四44小時(shí)。用人單位違反規(guī)定，超過(guò)勞動(dòng)法工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令其改正并可以處以罰款。

2、勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

3、勞動(dòng)法規(guī)定每個(gè)月工時(shí)大概是167小時(shí)，其中勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，且用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

4、勞動(dòng)法規(guī)定每月工作時(shí)間不多于一百七十六小時(shí)，對(duì)于每周的工作時(shí)限做出了約定。規(guī)定每周工作5天，每天8小時(shí)，超過(guò)這個(gè)時(shí)間的都是加班，法定節(jié)假日也應(yīng)該休息。

5、勞動(dòng)者月平均工作時(shí)間為275天。勞動(dòng)者的工資需要折算為日工資或小時(shí)工資的，按每日8小時(shí)，每月174小時(shí)進(jìn)行折算。

6、法律規(guī)定一個(gè)月工作時(shí)間是176小時(shí)。國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是176小時(shí)，法律規(guī)定工作時(shí)間為一周44個(gè)小時(shí)，一個(gè)月176個(gè)小時(shí)，超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是加班小時(shí)，企業(yè)要給勞動(dòng)者加班費(fèi)補(bǔ)貼。

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