本篇文章給大家談談工傷報銷發票入賬，以及工傷報銷后發票可以要回來嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、報銷工傷費如何寫會計分錄?
• 2、我單位職工的工傷醫藥費報銷后如何做賬務處理,不可報銷的部分又如何處...
• 3、企業工傷醫療費用社保局給予報銷部分應如何入賬?
• 4、支付工傷賠償款如何進行賬務處理
• 5、工傷報銷發票原件給了保險公司,保險公司剩余沒報部分部分公司憑什么入賬...
• 6、工傷報銷什么時候到賬

報銷工傷費如何寫會計分錄?

工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。

工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

工傷保險費可以理解為用人單位根據工傷保險有關規定向社保局繳納的保險費，發生工傷保險費時，如何做會計分錄？工傷保險費分錄處理工傷保險費在會計上屬于管理費用-社保費用科目。

向工人支付工傷補償款會計分錄在員工意外受傷后，由企業承擔的應該是扣除工傷保險賠償后的支出，這是屬于醫療統籌以外支付的醫療類費用支出部分，應該列支于職工福利費當中。

工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。實際支付工傷賠償款時，借：應付職工薪—工傷賠償款，貸：銀行存款。

我單位職工的工傷醫藥費報銷后如何做賬務處理,不可報銷的部分又如何處...

法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。

工人發生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。

帳務處理如下：發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。

企業工傷醫療費用社保局給予報銷部分應如何入賬?

法律主觀：工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在 勞動能力鑒定 結果下達之后，應該向社保中心 申請工傷待遇 審核，審核通過后下發工傷待遇。

收到社保局的工傷保險津貼，企業應當如實按照其他應付款項這一項目來入賬，在財務會計報告中記載為借：銀行存款；貸：其他應付款；而在發放給工傷員工該津貼時的入賬會計分錄為：借：其他應付款。貸：現金。

可以通過應付職工薪酬-福利費核算。企業工傷事故發生的醫療、一次性補償等支出，扣除工傷保險賠償后，由企業承擔的，屬于醫療類費用支出在醫療統籌以外支付的部分，應在職工福利費中列支。

支付工傷賠償款如何進行賬務處理

1、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

2、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。

3、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫藥費進行賠付。入賬則記為：借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。

4、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。

工傷報銷發票原件給了保險公司,保險公司剩余沒報部分部分公司憑什么入賬...

貸：現金 住院費、醫藥費屬于福利費的核算范圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執行了新會計準則，福利費計入“應付職工薪酬”科目；沒有執行新會計準則，計入“管理費用”科目。

企業實際負擔的部分可以稅前扣除，工傷理賠部分不能稅前扣除。

那么入賬則記為：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。 如果不是進行的全額賠付，那么產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。

入賬則記為：借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。不是全額賠付，產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。入賬則記為：借：銀行存款。

工傷報銷什么時候到賬

1、一個月內。根據查詢虎觀百科顯示，工傷報銷的錢會在勞動者提出申請后，由勞動者所在單位按照規定的時間進行審核，審核通過后，會在一定的時間內將報銷費用發放到勞動者的賬戶中。

2、一般在1-6個月。我國法律并沒有明確規定工傷賠償到賬的時間，根據實際情況來確定，一般在1-6個月。申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩定后進行。

3、-4個月。發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

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