本篇文章給大家談?wù)劰r償還沒到賬就辭職，以及工傷賠償多少工作日到賬對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷還沒賠償下來,可以先辭職嗎
• 2、工傷十級理賠申請了錢還沒有下來可以離職回老家嗎
• 3、工傷賠償沒下來辭職了能給嗎
• 4、請問廠里對我工傷賠償還沒處理,我現(xiàn)在主動辭職了,對賠償有沒有影響?
• 5、剛剛做過工傷鑒定,結(jié)果還沒出來,辭職有什么影響嗎
• 6、工傷還沒有解決就辭職

工傷還沒賠償下來,可以先辭職嗎

1、可以辭職的，因?yàn)楣窃诼毱陂g發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項(xiàng)賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷認(rèn)定沒下來是可以辭職的，解除勞動關(guān)系后，勞動者可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者進(jìn)行傷殘鑒定與辭職沒有關(guān)聯(lián)。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。：申請工傷認(rèn)定期間當(dāng)然是可以辭職的。

3、等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無法確定是否為工傷，并不會給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會失去相應(yīng)的權(quán)益。

工傷十級理賠申請了錢還沒有下來可以離職回老家嗎

可以辭職的，因?yàn)楣窃诼毱陂g發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項(xiàng)賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：勞動者在工傷后提出辭職的，不影響工傷賠償。

法律分析：在工傷鑒定結(jié)果沒有下達(dá)之前是無法計(jì)算工傷傷殘賠償?shù)模瑔T工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級的賠償，所以最好不要在這之前離職。

工傷賠償沒下來辭職了能給嗎

1、法律主觀：工傷職工離職，工傷賠償項(xiàng)目未支付完的應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付，而且工傷職工主動離職的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。法律客觀：《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

3、法律分析：能。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。

4、勞動者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

請問廠里對我工傷賠償還沒處理,我現(xiàn)在主動辭職了,對賠償有沒有影響?

工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項(xiàng)賠償?shù)摹?/p>

廠里對我工傷賠償還沒處理，我現(xiàn)在主動辭職了，對賠償沒有影響的，及時申請就可以的。社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料后，30天內(nèi)支付到帳的。申請工傷待遇需要的材料如下 工傷認(rèn)定受理書。

工傷認(rèn)定書下來后辭職對工傷賠償沒有影響。工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。

發(fā)生工傷且已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，離不離職都不影響工傷保險待遇，且傷殘職工的工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)償金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金待遇，需要解除或者終止勞動合同關(guān)系時領(lǐng)取。

如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，如果勞動者以《勞動合同法》第38條規(guī)定被迫辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職對工傷賠償是有影響的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

剛剛做過工傷鑒定,結(jié)果還沒出來,辭職有什么影響嗎

1、現(xiàn)在辭職是有影響的，工傷鑒定結(jié)果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準(zhǔn)，由傷殘等級就有賠償，沒有的話就只享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇。

2、可以辭職，但建議在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

3、等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無法確定是否為工傷，并不會給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會失去相應(yīng)的權(quán)益。

4、親，您好！若是在工傷認(rèn)定期間，認(rèn)定結(jié)果還沒有出來，但是職員想要辦理離職手續(xù)，也是可以向單位提出離職請求的。

5、在工傷認(rèn)定結(jié)果未出來之前辭職，可能會對以后的賠償產(chǎn)生一定的影響。因?yàn)樵诖饲闆r下，您可能會被視為是自愿離職而非因工傷原因離職。因此，建議您在等待工傷認(rèn)定結(jié)果出來之前，先不要輕易辭職。

6、可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時候才能得到。相關(guān)法律條例如下。

工傷還沒有解決就辭職

1、法律主觀：工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償錢的，可以辭職。勞動者可以提前三十日向單位發(fā)出書面的辭職通知，或者在試用期提前三日通知單位。

2、現(xiàn)在辭職是有影響的，工傷鑒定結(jié)果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準(zhǔn)，由傷殘等級就有賠償，沒有的話就只享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇。

3、與公司協(xié)商：您可以與公司的人力資源部門溝通，說明您的情況和需求，并尋求他們的幫助和理解。如果您需要休假或調(diào)整工作強(qiáng)度來適應(yīng)傷情恢復(fù)，也可以與公司商量。

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