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工人受傷私人老板怎么賠償
法律主觀：工人受傷老板賠償內容： 如果用人單位參加了工傷保險的，工傷可以從 工傷保險基金 中支付。
如果是私人老板，只能按照雇傭關系要求老板承擔 人身損害 的賠償責任，包括 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費等。
在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協商，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。
若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
私人老板工傷怎么處理
1、在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協商，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。
2、給私人老板打工工傷怎樣解決給私人老板打工，工傷的解決方法如下：（1）工傷后首先確定跟老板之間是勞動關系，還是臨時性的雇傭關系；（2）如果是勞動關系，則可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結果享受工傷待遇。
3、私人老板工傷怎么處理方法如下：勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。
工傷私人雇傭賠償標準
1、受害人無固定收入，其誤工費的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當地同行業、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。伙食費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數賠償。
2、個人雇傭發生 工傷賠償標準 ： 醫療費 醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。
3、各項賠償費用的標準是： 1．醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算憑據支付，結案后確需繼續治療的，按治療必需的費用給付。
4、對于雇傭關系的賠償標準，如果雇員有過錯的，根據雙方責任承擔相應的責任；如果雇員沒有過錯責任，由雇主全額承擔。人身損害賠償標準：包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
私人建房工傷業主大包工頭小分包各付怎么責任
發包方或承包方將建筑工程分包或轉包給沒有建筑施工資質的自然人的，發包方或承包方應承擔用工主體責任。具體到工傷事故中，由發包方或承包方承擔工傷補償責任。
法律分析：如果是工程全價承包（包工包料），就是多少錢發給承包方完全負責，在法律上屬于合同關系，出了這種工傷事故，發包方可以不承擔責任，應當由包工頭負完全責任。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
法律分析要看雙方之間的約定，一般承包的有承包人負責，但還有一部分由發包人負責。主人將工程發包給無施工和用工資質的人的，得承擔連帶責任的。要看和包工頭簽訂的合同的性質是否為承攬合同。
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