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本文目錄一覽

• 1、成都市工傷停工留薪期是按照出院醫(yī)囑還是分類目錄確定時(shí)間
• 2、傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢
• 3、成都市工傷職工停工留薪期管理辦法

成都市工傷停工留薪期是按照出院醫(yī)囑還是分類目錄確定時(shí)間

工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷期間），與傷殘等級無關(guān)，憑治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面休養(yǎng)證明，按《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。

具體停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明（或職業(yè)病診斷、職業(yè)病鑒定證明），在目錄規(guī)定的期限內(nèi)予以確定。停工留薪期的延長依據(jù)《成都市工傷職工停工留薪期管理辦法》中的規(guī)定執(zhí)行。

因工傷享受停工留薪的期限可以根據(jù)醫(yī)院出具的病休證明，也可以申請社保局勞動能力鑒定委員會予以確定。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月，具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應(yīng)具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢

1、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

2、親，很高興為您解學(xué)生九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年是20480元。

3、傷殘十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資，如果因傷殘解除勞動關(guān)系的，則可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計(jì)算。

成都市工傷職工停工留薪期管理辦法

1、成都市工傷職工停工留薪期管理辦法(暫行)停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》(以下簡稱《目錄》)確定。

2、成都工傷停工留薪期標(biāo)準(zhǔn)在工傷恢復(fù)治療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、法律主觀：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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