本篇文章給大家談?wù)劰艘趧泳至竼幔约肮邉趧泳中枰嗑媚芙Y(jié)案對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地上受了工傷需要向當(dāng)?shù)嘏沙鏊竼?/a>
• 2、工傷可以去勞動局投訴嗎
• 3、工傷可以找勞動局嗎
• 4、工傷鑒定要找勞動局嗎
• 5、工傷需要到勞動局備案嗎

工傷可以去勞動局投訴嗎

1、勞動者可以向人社局以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。

2、工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

3、可以撥打12021投訴有關(guān)勞動糾紛的事項(xiàng)，12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步咨詢。

4、工傷糾紛怎么投訴用人單位的 勞動者攜帶工傷鑒定材料，可以去勞動局投訴工傷糾紛問題。 職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴。

5、可以的，同時(shí)職工受到工傷后，可以按照如下步驟為自己 *** ： 先申請工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

工傷可以找勞動局嗎

1、工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

2、法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請工傷認(rèn)定。

3、工傷可以找勞動局。工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

4、根據(jù)我國的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷鑒定要找勞動局。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

5、工人在建筑工地上受傷后，單位應(yīng)該主動為其申請工傷認(rèn)定。通過認(rèn)定，屬于工傷的，職工再經(jīng)過勞動能力鑒定，就可以明確工傷等級，這樣就可以申請工傷保險(xiǎn)賠償了。按照規(guī)定，各地的勞動局負(fù)責(zé)開展工傷認(rèn)定工作。

工傷鑒定要找勞動局嗎

法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請工傷認(rèn)定。

工人在建筑工地上受傷后，單位應(yīng)該主動為其申請工傷認(rèn)定。通過認(rèn)定，屬于工傷的，職工再經(jīng)過勞動能力鑒定，就可以明確工傷等級，這樣就可以申請工傷保險(xiǎn)賠償了。按照規(guī)定，各地的勞動局負(fù)責(zé)開展工傷認(rèn)定工作。

法律分析：申請工傷鑒定可以到勞動局。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定，對鑒定結(jié)果無異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。

工傷需要到勞動局備案嗎

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認(rèn)定申請時(shí)間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認(rèn)定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。

法律主觀：治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。

法律分析：當(dāng)然需要，如果不備案會影響后面工傷鑒定程序。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十八條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

勞動部門工傷備案在三天時(shí)間內(nèi)，工傷鑒定完畢之后，備案的時(shí)間并不是特別的著急。

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