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雇員盜竊雇主是否應(yīng)賠償(受雇盜竊怎么定罪)

adminllh行政法2025年03月23日 01:29:28190

雇員盜竊雇主是否應(yīng)賠償(受雇盜竊怎么定罪)

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雇傭別人偷自己的東西算盜竊嗎?

1、不能,因為該行為是故意的,并以非法占有為目的。且以該行為竊取的金額達到一定的標(biāo)準(zhǔn)即構(gòu)成盜竊罪。

2、雇傭他人盜竊的案件中,被雇傭者不一定就屬于從犯。

3、綜上,根據(jù)《刑法》的規(guī)定,雇傭他人犯罪的系共同犯罪,雇傭人系教唆犯,以被雇傭人所犯的被教唆的罪定罪處罰。因此,雇傭你弟弟犯罪的人也是觸犯了刑法,要負刑事法律責(zé)任的。他的罪名跟你弟弟的一樣,同屬盜竊罪。

4、偷自己的東西不算偷。偷竊(或盜竊、偷盜),是基于自己或第三人的無正當(dāng)權(quán)利占有(包括管領(lǐng)、支配、處分等),而擅自取走他人財產(chǎn)的行為,是違反社會道德規(guī)范,法律上,偷竊也是刑法規(guī)定的刑事犯罪行為。

盜竊罪怎么判刑

盜竊罪數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金,數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑。

犯本罪,情節(jié)特別嚴(yán)重的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn),情節(jié)特別嚴(yán)重,是指數(shù)額特別巨大或者其他特別嚴(yán)重情節(jié)。

盜竊罪一般判刑標(biāo)準(zhǔn)為處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金,最高處無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。個人盜竊公私財物價值人民幣5百元至2千元以上的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。

一般盜竊犯罪按盜竊金額判刑,分為四級:盜竊數(shù)額較大的,判處三年以下;盜竊數(shù)額巨大的,判處三年到十年;盜竊數(shù)額特別巨大的,判處十年以上或者無期;盜竊金融機構(gòu)、或者文物的,判處無期并沒收財產(chǎn)。

處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金,會有案底。

盜取公司財物怎么定罪

1、法律解析:盜竊 公司財產(chǎn)涉嫌 盜竊罪 ,而盜竊罪的刑期與涉案金額等因素相關(guān)。

2、偷竊公司財產(chǎn)涉嫌盜竊罪,盜竊罪的刑期標(biāo)椎是與涉案金額相關(guān)聯(lián)。盜竊公私財物,如果數(shù)額較大,應(yīng)當(dāng)會判處有期徒刑三年以下拘役或者管制。有其他嚴(yán)重情節(jié)數(shù)額較為巨大的,應(yīng)判處三年以上十年以下有期徒刑,同時還會處罰金。

3、盜竊公司財產(chǎn)屬于經(jīng)濟犯罪行為,如果被發(fā)現(xiàn)并證實,將會受到法律的懲罰。具體追究刑事責(zé)任的步驟如下:報案:首先,被盜竊的公司或個人需要向警方報案,提供相關(guān)證據(jù)和資料,包括監(jiān)控錄像、財務(wù)報表等。

4、盜竊公司一千元至三千元以上的,可以判刑。盜竊數(shù)額達到一千元至三千元以上,即可立案,涉嫌構(gòu)成盜竊罪,可能會被判刑。

雇傭他人盜竊,被雇傭者屬于從犯么?

共同犯罪,按照他參與的情節(jié)、次數(shù)、數(shù)額綜合判定。

教唆犯承擔(dān)完全的法律責(zé)任,親自盜竊的當(dāng)然構(gòu)成盜竊罪,共同故意犯罪要根據(jù)具體情節(jié)和數(shù)額追究刑事責(zé)任。

按實際情況,從刑法學(xué)理論的角度來看,雇傭犯罪屬于共同犯罪。因而它具備共同犯罪的特征。首先在主體上,構(gòu)成雇傭犯罪在主體上必須包括兩個方面,即雇主和受雇人。

被雇傭參與盜竊,屬于從犯么?我們正在處理一起盜竊案件(進入國家級保護區(qū)內(nèi)盜竊國有資產(chǎn)羅漢松),被雇傭者在明知道進入保護區(qū)采挖運輸羅漢松是違法犯罪行為,但是為了100元/天的人工錢還是做幫采挖和運輸了。

老板指使員工盜竊價值14000元,數(shù)額較大,涉嫌盜竊罪,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑。如果案發(fā)后積極認罪,取保候?qū)徍蠓e極退贓,員工屬于從犯可以從輕處罰。如果取得被害人的諒解書可以判緩刑。

綜上,根據(jù)《刑法》的規(guī)定,雇傭他人犯罪的系共同犯罪,雇傭人系教唆犯,以被雇傭人所犯的被教唆的罪定罪處罰。因此,雇傭你弟弟犯罪的人也是觸犯了刑法,要負刑事法律責(zé)任的。他的罪名跟你弟弟的一樣,同屬盜竊罪。

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