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假如保姆在雇主家突然疾病碎死,雇主要負全責嗎
保姆發病是自身疾病，由保姆自己承擔。雇主只可能給付一些補償。由于工作強度太大，或者在對身體有害的環境中工作、雇主明知會導致保姆發病而要求其工作的有雇主賠付一部分，勞務公司賠付一部分，保姆自己賠付一部分。
保姆突發疾病，雇主是否有責任，需要根據實際情況進行處理。一般情況下，保姆和雇主之間存在的是雇傭關系，不屬于勞動關系。所以保姆猝死的情況，是不屬于工傷的。
保姆在雇主家死亡責任該由誰承擔根據實際情況而定：如果自身疾病雇主沒有過錯是不需要承擔責任的；雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應當適用無過錯原則，由雇主給予雇員適當的經濟補償。
雇主不負責任，應該負責人的是家政公司，家政公司與雇員之間存在勞動合同。
雇主無具體的責任。雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，不屬于工傷，適用無過錯原則，由雇主給予雇員適當的經濟補償。
保姆自身突發疾病死亡雇主承擔
保姆腦出血，如果被 認定為工傷 ，雇主一般沒有責任，但是 工傷保險基金 要依法支付給其近親屬 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果其所在的單位沒有為其參保的，單位要支付上述賠償。
保姆自身有病不屬于工傷的，雇主不需要擔責。不是在雇傭活動中受到意外傷害，或雇主存在過錯或不當情形形時，保姆生病是其自身原因，不是因為保姆的工作，雇主沒有責任。
法律主觀：雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病 傷殘 或者死亡的，應當適用無過錯原則，由雇主給予雇員適當的經濟補償。
保姆突發疾病雇主有責任嗎
1、法律分析：保姆自身有病不屬于工傷的，雇主不需要擔責。不是在雇傭活動中受到意外傷害，或雇主存在過錯或不當情形形時，保姆生病是其自身原因，不是因為保姆的工作，雇主沒有責任。
2、保姆在雇主家死亡責任該由誰承擔根據實際情況而定：如果自身疾病雇主沒有過錯是不需要承擔責任的；雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應當適用無過錯原則，由雇主給予雇員適當的經濟補償。
3、法律主觀：保姆發病是自身疾病，由保姆自己承擔。雇主只可能給付一些補償。由于工作強度太大，或者在對身體有害的環境中工作、雇主明知會導致保姆發病而要求其工作的有雇主賠付一部分，勞務公司賠付一部分，保姆自己賠付一部分。
保姆在家突然死亡雇主有責任嗎
1、保姆在雇主家死亡責任該由誰承擔根據實際情況而定：如果自身疾病雇主沒有過錯是不需要承擔責任的；雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應當適用無過錯原則，由雇主給予雇員適當的經濟補償。
2、接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
3、如果保姆是由于工作導致的猝死，可以根據實際情況請求雇主承擔賠償責任。
4、如果保姆是由于工作導致的猝死，可以根據實際情況請求雇主承擔賠償責任。保姆突發疾病雇主有責任嗎保姆突發疾病，雇主是否有責任，需要根據實際情況進行處理。一般情況下，保姆和雇主之間存在的是雇傭關系，不屬于勞動關系。
5、還有就是保姆發生意外是否和工作相關，如果相關，可能雇主要負責，如果不相關，保姆自身應該負主要責任，但是雇主也要酌情給予補償的。
6、住在家里的保姆發生意外，如果雇主未對保姆從事工作提供安全保護、完善保障義務的，其存在過錯，應對保姆所受傷害承擔賠償責任。
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