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本文目錄一覽

• 1、腱鞘炎公司能賠償多少
• 2、腱鞘炎可以申報工傷或職業(yè)病鑒定嗎?
• 3、工廠上班的腱鞘炎有賠償嗎
• 4、腱鞘炎可以申請工傷嗎

腱鞘炎公司能賠償多少

可以的，只要有疾病醫(yī)療就可以。具體的賠付標(biāo)準(zhǔn)就是看你購買的醫(yī)療保險來的。

題主是否想詢問“上班工作導(dǎo)致得了腱鞘炎公司能賠償嗎”？能。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，員工可以享受工傷醫(yī)療待遇，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)模具M(jìn)行賠償。

上班得了肌腱炎，勞動者可以依法享有醫(yī)療期，醫(yī)療結(jié)束后，如果勞動者存在《勞動合同法》第39條的情況，用人單位可以依法和勞動者解除勞動關(guān)系，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。

腱鞘炎可以申報工傷或職業(yè)病鑒定嗎?

1、正常來說，工作當(dāng)中得了腱鞘炎絕對算是一種工傷。但是腱鞘炎并不是一個特別嚴(yán)重的病。所以說未必能夠給你按照工傷去處理。而且本身也是不好去定義的。

2、腱鞘炎不屬于職業(yè)病，不屬于工傷的。《工傷保險條例》第十四條有下列情形之一的，視為工傷。工作時間和工作場所發(fā)生事故造成的傷害，與工作時間前后的工作有關(guān)的準(zhǔn)備、收尾工作發(fā)生事故造成的傷害。

3、腱鞘炎一般鑒定為幾級傷殘腱鞘炎一般不能鑒定為十級傷殘，腱鞘炎不屬于職業(yè)病，不能算工傷。建議急性期可以使用非甾體抗炎藥，配合熱敷理療針灸進(jìn)行對癥治療，必要時可以局部進(jìn)行封閉注射。

4、職業(yè)病算工傷，但腱鞘炎不是職業(yè)病。腱鞘炎是肌腱長期在腱鞘內(nèi)過度摩擦，引起腫脹，發(fā)生的肌腱和腱鞘損傷性炎癥。腱鞘炎不是法定職業(yè)病。《職業(yè)病防治法》第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。

工廠上班的腱鞘炎有賠償嗎

由于您因工作遭受事故傷害進(jìn)行治療，可以依法享受工傷醫(yī)療待遇（包括醫(yī)療費、護(hù)理費、食宿費、交通費等補助）以及享受停工留薪待遇。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

如果是工作過程中出現(xiàn)的傷害，可以向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，廠子可以賠償，否則不賠。

腱鞘炎沒有傷殘級別，所以沒有賠償！這種情況屬于慢性勞損，無法舉證和工作有直接的關(guān)系。

這個應(yīng)該屬于是職業(yè)病，不屬于工傷，所以說得這個病的話，公司是不用給予報一些賠償?shù)摹?/p>

腱鞘炎可以申請工傷嗎

1、正常來說，工作當(dāng)中得了腱鞘炎絕對算是一種工傷。但是腱鞘炎并不是一個特別嚴(yán)重的病。所以說未必能夠給你按照工傷去處理。而且本身也是不好去定義的。

2、能。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，員工可以享受工傷醫(yī)療待遇，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)模具M(jìn)行賠償。

3、法律分析：不屬于工傷，腱鞘炎是指由于肌腱和腱鞘的損傷性炎癥，引起腫脹的情況。這個應(yīng)該是屬于慢性損傷的情況造成的，主要肌肉過度活動、滑膜炎癥、纖維素滲出等致病。這個情況應(yīng)該是不屬于工傷。

4、腱鞘炎一般鑒定為幾級傷殘腱鞘炎一般不能鑒定為十級傷殘，腱鞘炎不屬于職業(yè)病，不能算工傷。建議急性期可以使用非甾體抗炎藥，配合熱敷理療針灸進(jìn)行對癥治療，必要時可以局部進(jìn)行封閉注射。

5、工作中的運動可能是腱鞘炎其中的因素，但吃飯穿衣玩耍也是其中的因素，并非國家規(guī)定的職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。

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