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工傷認(rèn)定找不到證人怎么辦
1、法律分析:工傷認(rèn)定沒證人同樣可以申請(qǐng)工傷鑒定,如果當(dāng)?shù)厣绫2块T以勞動(dòng)者沒有提供證人證言為由,拒絕工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可以依法向法院提起訴訟,維護(hù)自身的權(quán)益。
2、盡快向雇主或者相關(guān)部門報(bào)告工傷情況,并要求對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查,以獲取更多的證據(jù)信息。如果您有求醫(yī)的記錄或者醫(yī)生給出的診斷書,可以作為證據(jù),進(jìn)一步證明工作過程中發(fā)生了工傷。
3、工傷認(rèn)定 沒有 證人 證明怎的么辦? 證人證言只是一種 證據(jù) ,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為 工傷 。
4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般不需要證人,但在未簽訂勞動(dòng)合同時(shí),其他勞動(dòng)者的證人證言可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系;有其他的材料可以證明和申請(qǐng)人申請(qǐng)書當(dāng)中陳述的事實(shí)都是相吻合的,沒有證人證明也可以。
5、在我國(guó)申報(bào)工傷認(rèn)定沒有證人的,有用人單位的蓋章證明,或有其他證據(jù)證明的,也可以認(rèn)定為工傷。證人證言只是一種證明勞動(dòng)者因工受傷,或者證實(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的輔助性證據(jù),并非是必要因素。
工傷沒有證據(jù)沒有人證怎么辦?
如果工傷沒有證據(jù)也沒有人證,那么建議您采取以下措施:盡快向雇主或者相關(guān)部門報(bào)告工傷情況,并要求對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查,以獲取更多的證據(jù)信息。
法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是沒有證人證言的,申請(qǐng)人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為工傷。
工傷找不到證人可以由用人單位出具蓋章證明。證人證言只是一種證明勞動(dòng)者因工受傷,或者證實(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系輔助性證據(jù),并非是必要因素。
法律分析:工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù),申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒有證人證言,有單位蓋章證明的,或是有其他證據(jù)證明的,依然可以認(rèn)定為工傷。
如果工地受傷沒有人做證明怎么辦
1、法律主觀:職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)廠里不給證明的,職工可以自行收集所需的申請(qǐng)材料,或者向社保局、勞動(dòng)局舉報(bào)投訴。
2、如果不走不了工傷,可以走人身?yè)p害要求雇主賠償。
3、法律主觀:可以認(rèn)定工傷,首先,你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況,另外,既然單位已經(jīng)給你出具證明了,那也是認(rèn)定工傷的一份依據(jù)。另外,你可以以單位已經(jīng)給你支付醫(yī)療費(fèi)用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實(shí)。
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