今天給各位分享工傷后沒有人管的知識，其中也會對工傷沒有人管可以報警嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后公司不管怎么辦
• 2、工傷沒人管由什么部門管
• 3、工傷老板不管怎么處理

工傷后公司不管怎么辦

1、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。

2、在工作單位發生 工傷 ，如果工傷單位不管可以申請調解、仲裁、提起民事 訴訟 或者協商解決。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。

3、工傷公司不解決的處理辦法如下：申請工傷認定。

工傷沒人管由什么部門管

在工地受傷了，沒人管，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。

工傷歸勞動局的社會保險行政部門管。職工受傷后應該向統籌地區的勞動局的社會保險行政部門提出進行工傷認定的申請。工傷認定具體是屬于勞動關系科、工傷認定科、勞動仲裁委或者屬于綜合業務科的。

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下，可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；認定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應費用。

法律分析：我國的工傷保險條例規定，在工作期間出現了事故之后沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

工傷老板不管怎么處理

1、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。

3、法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。

4、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

5、工作受傷老板不管怎么辦 工作受傷老板不管，當事人可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

6、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

工傷后沒有人管的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷沒有人管可以報警嗎、工傷后沒有人管的信息別忘了在本站進行查找喔。