本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工傷工資怎么賠償，以及農(nóng)民工傷工資如何解決的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、農(nóng)民工工傷如何賠償
• 3、農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理
• 4、農(nóng)民工工傷賠償工資按什么計(jì)算
• 5、農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、勞動(dòng)法關(guān)于農(nóng)民工工傷怎么賠付

農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金（十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資）、傷殘津貼。

法律分析：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

農(nóng)民工工傷如何賠償

具體來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，若發(fā)生工傷前沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)。

法律分析：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金（十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資）、傷殘津貼。

法律分析：國(guó)家并未制定農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工作過(guò)程中受到事故傷害的，如果簽訂勞動(dòng)合同的，可以進(jìn)行工傷鑒定按照工傷保險(xiǎn)條例的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果未簽訂勞動(dòng)合同的，可以請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

農(nóng)民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)；屬于他人侵權(quán)造成受傷的，由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔(dān)損失；其他。

農(nóng)民工工傷賠償應(yīng)該怎么處理

1、農(nóng)民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)；屬于他人侵權(quán)造成受傷的，由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔(dān)損失；其他。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 （二）交通食宿費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定 要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、農(nóng)民工 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 要根據(jù)評(píng)定后的工傷等級(jí)來(lái)確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。

農(nóng)民工工傷賠償工資按什么計(jì)算

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù) 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

就要按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

農(nóng)民工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是要根據(jù)農(nóng)民工受傷時(shí)與用人單位之間存在的是什么關(guān)系來(lái)區(qū)別的。如果是雇傭關(guān)系，則應(yīng)按一般人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償；如果農(nóng)民工與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金（十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資）、傷殘津貼。

具體來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，若發(fā)生工傷前沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)。

月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

勞動(dòng)法關(guān)于農(nóng)民工工傷怎么賠付

經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定）。

法律主觀：農(nóng)民工工傷應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，若是造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等。

要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。 (四)傷殘津貼 標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)本人工資的70%；六級(jí)本人工資的60%。

農(nóng)民工工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)來(lái)確定的。

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