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我在工地上受傷了該找誰處理
在工地受傷了,沒人管,可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人,即跟誰建立了勞動關系。一般來講,工傷認定的前提是有勞動關系。
法律分析:工人在工地受傷,應該屬于工傷范疇,要向當地的勞動局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工地上受傷了一般找社會保險行政部門解決。用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向社會保險行政部門申請工傷認定,獲得工傷認定決定書后向社會保險經辦機構申請賠償。
先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內,可以直接提出 工傷認定申請 。
工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。
法律規定工地受傷找誰賠償? 法律規定工地受傷找用人單位賠償,在承包的土地上,如果是勞務關系的話,則是工傷,如果不是,則是雇傭關系。
在工地受了工傷應該找哪個部門解決
找社會保險行政部門解決。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷,可能是不想承擔相關的賠償責任。
在工地受傷了,沒人管,可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人,即跟誰建立了勞動關系。一般來講,工傷認定的前提是有勞動關系。
工地工傷找哪個部門解決:工地發生工傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工人在工地上受傷,應該屬于工傷范疇,由當地人力資源和社會保障局負責,申請工傷認定。發生工傷后,用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,如果公司不申請。
法律主觀:建筑工地受傷申請工傷認定的,找社會保險行政部門;用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料,去社會保險行政部門申請工傷認定。
建筑工地工傷找哪個部門
法律分析:找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后,根據《工傷保險條例》 第十七條的規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律主觀:建筑工地受傷申請工傷認定的,找社會保險行政部門;用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料,去社會保險行政部門申請工傷認定。
工人在工地上受傷,應該屬于工傷范疇,由當地人力資源和社會保障局負責,申請工傷認定。發生工傷后,用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,如果公司不申請。
工地上受傷了一般找什么部門解決
1、在工地受傷了,沒人管,可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人,即跟誰建立了勞動關系。一般來講,工傷認定的前提是有勞動關系。
2、工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。
3、工地受傷沒人管求助哪個部門工地上干活受傷后,工地受傷向當地人力資源和社會保障局求助。人力資源和社會保障局主管工傷或者搜集雇傭關系的證據和醫療費用的單據、病例等到法院起訴。
4、工地上受傷了一般找社會保險行政部門解決。用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向社會保險行政部門申請工傷認定,獲得工傷認定決定書后向社會保險經辦機構申請賠償。
5、法律分析:工人在工地受傷,應該屬于工傷范疇,要向當地的勞動局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工地工傷應該去找哪個部門
1、工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。
2、找社會保險行政部門解決。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷,可能是不想承擔相關的賠償責任。
3、工人在工地上受傷,應該屬于工傷范疇,由當地人力資源和社會保障局負責,申請工傷認定。發生工傷后,用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,如果公司不申請。
4、工地工傷找哪個部門解決:工地發生工傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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