今天給各位分享超過工傷認定期限的知識，其中也會對超過工傷認定期限的人身損害賠償問題的法律規定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
超過工傷認定期限怎么認定
1、如果超過 工傷認定期限 ，就不能 申請工傷認定 ，即使提出了認定申請的，也不會被受理的。
2、根據《 工傷保險條例 》第17條的規定， 工傷 職工本人申報工傷認定的，應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內提出，即工傷職工申請工傷認定的時效期間為1年。 超過該期限的，勞動保障部門不再受理。
3、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
4、申請工傷認定的時效期限：申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限；根據相關的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。
工傷鑒定過期了怎么辦
法律主觀：超過 工傷認定 的補救措施： 通過 工傷保險賠償 案由獲得救濟。依法參加 工傷保險 統籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。
超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。
法律主觀：工傷認定過期的，勞動者可以按人身損害賠償提起訴訟。法律上規定，申請工傷認定最長的期限是一年，如果超過一年未申請工傷認定的，勞動者再申請工傷認定可能不被受理。
如果工傷傷殘等級鑒定過期了，您可以向當地的勞動保障行政部門申請重新鑒定。具體操作流程如下：準備相關材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫療證明、個人身份證明等。
法律分析：傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
首先，非勞動者的原因導致超過 工傷認定 時效的，仍可以申請工傷認定。
工傷超過認定期限怎么辦
法律主觀：超過工傷認定申請期限的，勞動者可以通過訴訟途徑或調解途徑，請求人單位負擔工傷待遇等有關費用。
職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理：如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。
超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。
超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。
申請工傷認定超過期限后，勞動保障部門將不再受理，因此無法獲得相應的賠償。
超過工傷認定期限的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于超過工傷認定期限的人身損害賠償問題的法律規定、超過工傷認定期限的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
