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2018廣東省最新產假是多少
2018年5月31日廣東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三次會議《關于修改〈廣東省人口與計劃生育條例〉的決定》第六次修正。
意思就是除了國家規定的98天產假，還有獎勵假80天，另外屬于難產或多胞胎還有再加。
[img]廣東規定產假工資怎么算的
廣東勞動法產假工資規定如下: 1.保胎假工資：休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。 2、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發。 3、產后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。 4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。
東莞生育津貼領取標準是
生育保險參保人在享受產假或計劃生育手術假期期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社保經辦機構按規定撥付給用人單位，已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于原工資標準的，用人單位應當將生育津貼支付給職工，低于原工資標準的，差額部分由用人單位補足。 生育津貼是按照參保人生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。（假期天數：順產98天，難產128天） 辦理生育津貼零星報銷手續需提供以下資料： （1）《 生育保險待遇 申請表》； （2）醫療收費收據復印件； （3）疾病診斷證明復印件； （4）出院記錄復印件； （5）《廣東省計劃生育服務證》或符合計劃生育政策的證明材料復印件； （6）嬰兒出生證明或死亡證明復印件（限分娩住院提供）； （7）用人單位銀行賬戶復印件（限在職職工提供）； （8）本人社?？ǎɑ蛏矸葑C）正反兩面復印件，他人代辦的需提供代辦人社?？ɑ蛏矸葑C正反面復印件； （9）勞動合同或用人單位的招錄證明復印件。屬于勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議復印件（限生育時累計參加生育保險未滿1年或單位未墊付生育津貼的提供）； （10）職工就業期間的工資支付憑證復印件（限生育時累計產假生育保險未滿1年時提供）； （11）用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證復印件（生育時累計參加生育保險未滿1年時提供）； （12）單位未墊付生育津貼的證明材料（限單位未墊付生育津貼時提供）； 關于產假工資的相關問題，已超出我局的職能范圍，建議來信人可詳情咨詢勞動局。 如還有疑問或需要了解更詳細的情況，建議到社保窗口或撥打12345電話咨詢、了解。
東莞產假工資怎么算
產假工資 ，是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助。 產假 期間的 工資 又叫生育津貼?！?勞動法 》第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚 喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括 加班費 和公司其它獎勵等。事實上，生育津貼也是由 社保 機構發放，不足差額由公司或者單位自行補足。 生育津貼按照 女職工 本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為 女職工產假 期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。
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