本篇文章給大家談談沈陽員工因病死亡賠付標準，以及沈陽員工因病死亡賠付標準是多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沈陽市喪葬費標準
• 2、職工因病死亡賠償標準
• 3、沈陽喪葬費標準
• 4、沈陽市個人醫保喪葬費

沈陽市喪葬費標準

1、沈陽喪葬費算法是按照上一年度的職工月平均工資乘以六。因為根據我們國家法律當中明確地規定，喪葬費用主要就是用于賠償，購買死者的壽衣，還有就是火化的一些費用，所以應當予以相關的賠償。

2、沈陽市退休職工喪葬費標準2022 喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。

3、離休人員喪葬費給付標準為；3個月上年市職工月平均工資（執行社保年度），再加本人生前20個月基本離休費作為一次性撫恤金。

4、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

5、退休人員喪葬費標準：參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。即：2個月的城鎮居民可支配收入。

6、沈陽退休人員喪葬費標準根據遼寧省退休人員喪葬費的計算標準計算。

職工因病死亡賠償標準

法律主觀：在職職工因病死亡單位有下列補償： 喪葬費 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發給。 撫恤金 。

低于當地上一年職工月平均工資的，按其死亡前12個月的月平均繳費工資計算。死亡人員供養直系親屬一次性救濟費的計發標準為：死亡人員供養1人的，為6個月；供養2人的，為9個月；供養3人及3人以上的，為12個月。

造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。法律客觀：根據《 社會保險法 》第17條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。

沈陽喪葬費標準

沈陽喪葬費算法是按照上一年度的職工月平均工資乘以六。因為根據我們國家法律當中明確地規定，喪葬費用主要就是用于賠償，購買死者的壽衣，還有就是火化的一些費用，所以應當予以相關的賠償。

企業在職人員和退休人員的喪葬費計算標準是一致的，也就是說，遼寧省退休人員和在職人員的喪葬費標準均為：7176元。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

公務員的喪葬費標準一般以全國居民人均可支配收入為標準，一般是其二十倍，還要加上該公務員四十個月的工資。

法律分析：離退休人員因病或非因工死亡的喪葬費標準： (一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

沈陽市個人醫保喪葬費

1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發給。還要供養直系親屬救濟費。

2、最后拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

3、該工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

4、沈陽學生醫保去世不給喪葬費。根據查詢相關信息顯示，參加居民醫保死亡后是沒有補貼的，只有參加了養老保險或失業保險，在死亡后會給予喪葬費和撫恤金。

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