今天給各位分享沒有社保可以工傷認(rèn)定嗎的知識，其中也會對沒有買社保可以做工傷認(rèn)定嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班沒買社保受傷能算工傷嗎
• 2、沒有社保能做工傷鑒定嗎
• 3、沒有社保可以做工傷認(rèn)定嗎

上班沒買社保受傷能算工傷嗎

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)工傷保險費用。

沒有社保能做工傷鑒定嗎

1、沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

2、法律主觀：沒買社保可以工傷認(rèn)定。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

3、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

4、法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認(rèn)定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，一般由用人單位提出。

5、法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動者申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，勞動者本人或者直系親屬以及工會可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

沒有社保可以做工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

2、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

3、法律主觀：勞動者沒買社保可以進行工傷認(rèn)定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，一般由用人單位提出。

4、沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認(rèn)定 。 申請工傷認(rèn)定不需要提供社保證明，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

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