1、什么是試用期協(xié)議？

試用期協(xié)議是指一個雇主與雇員簽訂的一份文件，其中規(guī)定了雇主和雇員在雇傭期間的權(quán)利和義務(wù)。它是雇主和雇員之間的法律文件，可以幫助確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及解決雇傭期間可能出現(xiàn)的糾紛。

2、簽訂試用期協(xié)議是否違法？

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，雇主和雇員可以簽訂試用期協(xié)議，但該協(xié)議必須符合法律規(guī)定，不能違反勞動法規(guī)定的任何條款。如果試用期協(xié)議違反了勞動法，則該協(xié)議將被視為無效。

3、試用期協(xié)議有哪些規(guī)定？

試用期協(xié)議應(yīng)包括：1）工作職責(zé)；2）雇員的權(quán)利和義務(wù)；3）雇主的權(quán)利和義務(wù)；4）試用期的時長；5）試用期期滿后的續(xù)簽或解除合同的條款等。

4、如何避免違法行為？

雇主和雇員在簽訂試用期協(xié)議時，應(yīng)該確保符合勞動法的規(guī)定。雇主應(yīng)該向雇員提供合理的工作時間、工資、福利等，并應(yīng)按時支付工資；雇員應(yīng)盡力履行職責(zé)，并遵守雇主制定的規(guī)章制度。

試用期協(xié)議是一種常見的雇傭形式，但也可能會有違法行為發(fā)生。因此，雇主和雇員在簽訂試用期協(xié)議時，應(yīng)該確保符合勞動法的規(guī)定，以及提供合理的工作時間、工資、福利等，以避免違法行為的發(fā)生。