本篇文章給大家談談下班后在廠內被叉車撞傷算工傷嗎，以及在工廠上班被叉車撞到算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工在下班后在廠區內受傷算工傷嗎
法律分析：下班后在工作場所內摔傷不是工傷。下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對于工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
下班在廠區內摔傷算工傷。如果工人是下班在廠區摔傷受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
下班后在工作場所內，若是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；則應當屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，由該部門作出具 有法律效力 的決定。
在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險條例》所規定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。
在廠里開叉車撞傷了人咋處理
1、在廠里開叉車撞傷人要負什么責任 主要責任由企業承擔，你只需要承擔企業的一些規章制度和懲罰條款，放心，沒有刑事責任，這屬于安全事故。
2、屬于工傷事故。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。
3、工廠開叉車撞傷人怎么處理？如果是在廠區內，應該由廠方和被撞的人協商進行處理，如果是在場外交通警察就會處理這件事情。
4、在公司上班開叉車撞了人應立即報警處理。車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。
5、在單位開叉車撞傷人屬于履行職務，職務工作給他人造成損傷、損失的，由用人單位承擔賠償責任，單位承擔后可以想有過錯的一方追究責任；如果您對此有過錯，單位可以 向你追究責任。
下班被車撞了算工傷嗎公司怎么賠償
下班路上被車撞了算不算工傷下班路上被車撞了算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
法律分析：員工在下班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
具體怎么賠償需要根據實際產生費用以及勞動能力鑒定結果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經賠付的，用人單位不再賠償。涉及賠償項目有：醫療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。
法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
下班回家被車撞了算工傷嗎?
1、具體如下：（1）下班途中發生交通事故的，職工本人對交通事故沒有主要責任，是上下班必經之路的，就算是工傷；（2）下班回家路上被車撞了，職工負主要責任的，就不是工傷。
2、下班回家路上遭遇車禍算工傷。職工下班途中遭遇車禍后，經公安機關認定，本人不負責任，如果是合理的路線和合理的時間的，符合相關規定，應當認定為工傷。
3、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。
在工廠內被叉車撞傷了算交通事故還是算工傷?
1、法律主觀：員工在上下班的路上發生的機動車事故屬于工傷。
2、在工地上、工廠內、倉庫里、車間內等地方發生的車輛事故都不能算作是交通事故，在這些地方發生的遇車事故，有極大可能屬于工傷事故，所以可以從工傷這方面進行 *** ，工傷的處理流程為：工傷認定——工傷鑒定——工傷賠償。
3、在廠區里行走被叉車撞傷，如果行人沒有經過不被容許行走的路段，則叉車負有主要責任或者是全部責任。如果經營單位存在過錯，單位就負有責任。如果行人是工廠的職工，則可能會啟動工傷保險的理賠。
4、如果不能認定為工傷，那么只能按照一般的人身侵權損害賠償來 *** 了。事故的責任是由公安機關交通管理部門來劃分的，是根據雙方當事人對發生事故所起的作用以及過錯程度來確定。
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