今天給各位分享工傷被叉車壓傷有雙倍賠嘗嗎的知識，其中也會對被叉車壓了腳怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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上班期間被叉車撞應該怎么賠償
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
要求你進行賠償是不合理的，可向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。另外叉車屬于特種設備，而叉車司機則屬于特種設備作業人員。
在公司上班開叉車撞了人應立即報警處理。車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。
在單位開叉車撞傷人屬于履行職務，職務工作給他人造成損傷、損失的，由用人單位承擔賠償責任，單位承擔后可以想有過錯的一方追究責任；如果您對此有過錯，單位可以 向你追究責任。
上班期間叉車撞人后，先由保險公司在強制險范圍內賠償，不足部分按責任，屬于職務行為，老板賠償。
右腳上的無名指在上班其間讓叉車壓壞一節小骨頭,算工傷,賠多少錢
法律分析：無名指去了一截屬于工傷十級傷殘。
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。需要先進行工傷認定，認定屬于工傷之后，進行勞動能力等級鑒定，根據鑒定結論進行賠償。
左手無名指在工作時不小心壓斷，屬于十級工傷。最終結論以當地勞動能力鑒定委員會為準。
十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。國務院已經修改了《工傷保險條例》，應按照新的標準來執行。
屬于八級傷殘（一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷）。
叉車員工發生工傷事故有陪嗎
1、法律分析：因工作原因發生事故，屬于工傷，由用人單位負責。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
2、開叉車在廠內事故該由誰承擔開叉車在廠內事故該由用人單位承擔。工作人員因執行工作任務開叉車在廠內發生事故的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
3、工傷費用應該由單位和工傷保險基金支付，工作過程中造成意外使他人受傷，并需要承擔賠償責任。
4、如果是操作者在非執行工作任務造成的傷害，應由操作者進行賠償。操作者在執行工作任務造成的傷害，應由公司負責賠償。
5、在單位開叉車撞傷人屬于履行職務，職務工作給他人造成損傷、損失的，由用人單位承擔賠償責任，單位承擔后可以想有過錯的一方追究責任；如果您對此有過錯，單位可以 向你追究責任。
6、即發生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業的操作規程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是自殺或自殘都應當認定為工傷，并享受工傷保險待遇。
我在廠里開叉車把人小腿的小骨壓骨折了,需要我賠錢嗎,我有證?
1、首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
2、職工不承擔賠償責任，但用人單位可以對其進行處罰。
3、有車全險把人撞骨折了，保險公司可以承擔理賠.保額內賠償。醫療費包括：醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要合理的后續治療費、整容費、營養費。
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