本篇文章給大家談?wù)勏掳嗪笤趶S內(nèi)被叉車撞傷算工傷嗎，以及員工工作時間被叉車碰傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班回家被車撞了算工傷嗎?
• 2、下班出車禍算工傷嗎
• 3、員工下班被另一個員工開叉車撞傷休息一個半月算工傷嗎?
• 4、員工在下班后在廠區(qū)內(nèi)受傷算工傷嗎

下班回家被車撞了算工傷嗎?

可以的。下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認定為工傷。

下班回家出交通事故算工傷，只要當(dāng)事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

法律主觀：勞動者在下班回家路上被車撞了，如果非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。對于勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，能夠認定為工傷。

下班出車禍算工傷嗎

1、法律分析：可以算工傷，但要分情況。員工上下班過程中，發(fā)生交通事故，本人負次要責(zé)任或無責(zé)任的，可以認定為工傷，但是如果員工在事故中承擔(dān)了主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不能認定為工傷。

2、在下班途中出車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

3、法律分析：下班后出車禍?zhǔn)欠駷楣麘?yīng)視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動者受傷的，則算工傷。

員工下班被另一個員工開叉車撞傷休息一個半月算工傷嗎?

1、法律主觀：員工在上下班的路上發(fā)生的機動車事故屬于工傷。

2、在工廠內(nèi)被叉車撞傷了算工傷。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷保險的申請主體有兩類：職工所在單位，職工所在單位。工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

3、員工是工傷，由對方及對方的保險公司承擔(dān)全部責(zé)任。你作為他(員工)的老板，可以協(xié)助協(xié)調(diào)好對方對你員工的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、傷殘鑒定及補助的賠償和善后事項等等。

員工在下班后在廠區(qū)內(nèi)受傷算工傷嗎

法律主觀：下班路上摔傷一般是不算工傷的，但是如果是因為非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

員工在上下班路上受傷算不算工傷？員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。

在工廠下班摔倒了算不算工傷，取決于具體情況。

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