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工傷認定超過30天可以報銷嗎
法律分析：工傷認定超過30天，申請工傷認定前的醫療費用不可以報銷。
沒有申請工傷認定的，超過30天（用人單位申請工傷認定的）不再受理，沒有認定為工傷的，不能享受工傷保險待遇。已經認定為工傷的，不受三十天的限制。
報銷。特殊情況下，是可以申請時限的，也可以適當延長，個人申請工傷自工傷發生之日起一年內都可以的。勞動者超過工傷待遇申報期限，無法獲得工傷認定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請求。
工傷超過30天未申報,單位還可以申報么
工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
超過30天的，單位不能申請員工工傷認定，而由員工個人申報工傷認定 。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。
法律主觀：工傷超過一年未申報，社會保險行政部門可能不會受理，勞動者可以與單位協商私了。
工傷認定申請時間過了30天了怎么辦
1、工傷認定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。
2、如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。
3、工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷保險申報超過30天怎么辦
如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。
工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，遇有特殊情況，經報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當延長至一年。
但是如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
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