本篇文章給大家談?wù)劤^30天申請工傷醫(yī)藥費(fèi)，以及超過30天申請工傷醫(yī)藥費(fèi)怎么算對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定超過30天還能申請嗎
• 2、工傷超過30天了怎么辦
• 3、工傷住院報銷不能超過多少天
• 4、社保局工傷超過30天不報銷了

工傷認(rèn)定超過30天還能申請嗎

1、工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷認(rèn)定超過30天可以申請，用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、個人申請工傷認(rèn)定時間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、工傷認(rèn)定申請時間過了30天了，本人可以進(jìn)行申請。一般來說，由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

5、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

6、工傷認(rèn)定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷超過30天了怎么辦

工傷認(rèn)定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請 工傷認(rèn)定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷住院報銷不能超過多少天

1、據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。

2、應(yīng)在診療后半年之內(nèi)報銷。一般是上半年報銷上一年度下半年的，下半年報銷上半年的。患者在出院時及時報銷的，在出院時只需要繳納不報銷部分，如果在異地治療的，應(yīng)當(dāng)去社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行報銷，適用異地結(jié)算的除外。

3、已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，不受三十天的限制。有的工傷治療康復(fù)期可能達(dá)到一年以上，超過三十天不報銷明顯是不實際不客觀的。

4、法律分析：傷痊愈后再去報銷，或者評殘后再去報銷，一般不超過受傷后1年。工傷認(rèn)定后，國家對報銷時間并沒有限制的規(guī)定。申請工傷認(rèn)定后，在人力資源和社會保障局認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，要及時報銷醫(yī)藥費(fèi)。

5、工傷事故住院可以多長時間 勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長不超過12個月醫(yī)療期。

6、醫(yī)保住院最多不能超過90天。醫(yī)保住院最多能報銷的天數(shù)是根據(jù)具體政策而定的，不同地區(qū)和不同類型的醫(yī)保政策有所不同。一般來說，醫(yī)保住院最多能報銷的天數(shù)為90天左右。

社保局工傷超過30天不報銷了

報銷。特殊情況下，是可以申請時限的，也可以適當(dāng)延長，個人申請工傷自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)都可以的。勞動者超過工傷待遇申報期限，無法獲得工傷認(rèn)定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請求。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。據(jù)《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認(rèn)定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。

工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)申請認(rèn)定，工會和工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的時限為1年。當(dāng)事人錯過了法定工傷認(rèn)定時效，不能按認(rèn)定工傷，按工傷通過法律渠道獲得救濟(jì)。

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