今天給各位分享沒有工傷快報可以報工傷嗎的知識，其中也會對沒有報工傷可以做工傷鑒定嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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沒有報警可以報工傷嗎
法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。
這樣的一般是認定不了的?？吹竭^這樣的案例，對方還是個法官，但就是因為事故后沒有報警，警方不能出具責任定書，導致無法認定工傷。工傷保險條例有明確規定，上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故的可以認定為工傷。
需要看具體原因，在工作時間和工作場所內受到傷害屬于工傷。在工作場所外摔傷，是不是屬于工傷。得經過鑒定，可以提出工傷認定申請。
法律主觀：可以認定工傷，首先，你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況，另外，既然單位已經給你出具證明了，那也是認定工傷的一份依據。另外，你可以以單位已經給你支付醫療費用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實。
我在公司受了傷,剛開始沒有報工傷,后來想申報工傷,是否可以?
可以申報，職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應該在職工發送工傷事故的30日內向統籌地區人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
可以申請的，工傷認定申請是否發生后一年內有效。
首先您應該立刻去做工傷等級鑒定，這個很重要，是您求償的依據之一。
沒有工傷保險醫?？梢詧箐N嗎
1、沒有參加工傷保險的，應當由用人單位支付。用人單位把工傷職工治療費用，用醫療保險報銷，是虛構事實，把本應由用人單位承擔的費用，大部分轉嫁給醫療保險基金，屬于詐騙醫療保險基金的違法行為。
2、能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫療費，非工傷則只能通過醫療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應該優先進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費用一切都由工傷保險來支付。
3、法律主觀：由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
住院時沒有報工傷記錄,能報工傷嗎?需要什么手續
您好，可以。按照我《工傷保險條例》規定，用人單位應當自工傷事故前發生之日起30日內申請認定工傷，如果用人單位沒有去申請，員工或者近親屬可以自工傷事故發生之日起一年內申請認定工傷。
報工傷需要醫院的材料有：入院記錄；出院記錄；一些影像學檢查；還要疾病證明書。
受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
法律主觀：需要具體情況具體分析。比如，工傷住院需要什么手續？首先確定就診的醫院是醫保（工傷）定點醫院，在辦理住院前告之是工傷住院。在住院治療期間涉及安裝假體等特殊情況時，需要向當地醫保部門報告，有個特殊醫療的申請。
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