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江蘇昆山工傷認定的一些疑問。。。求答復。
如果你沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關系的 證據 ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
，認定書與診斷結果不矛盾，不會影響鑒定等級的。2，你現在體內還有內固定，無法鑒定，必須等內固定取出后至少3個月以上才能做鑒定。
申請工傷認定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認當事人與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
長沙建設項目工傷認定網上申報入口+流程
經辦流程(一)工傷認定信息提交及查詢用人單位通過互聯網登陸“天津市勞動保障網”后進入勞動保障單位申報平臺——使用電子認證證書登錄——點擊勞動業務圖標——工傷認定申報管理——填寫工傷認定申請表——新增——保存——提交。
(二)經辦流程工傷認定信息提交及查詢用人單位通過互聯網登陸“天津市勞動保障網”后進入勞動保障單位申報平臺——使用電子認證證書登錄——點擊勞動業務圖標——工傷認定申報管理——填寫工傷認定申請表——新增——保存——提交。
向人力資源和社會保障局申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
法律主觀：工傷申報流程： 單位或職工本人應當提出工傷認定申請。 然后社會保險經辦機構受理后會進行調查，確定是否屬于工傷。 被認定為工傷后，對符合條件的受傷職工再進行工傷鑒定，對其傷殘等級進行評定。
工傷事故須在24小時內報告
1、雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。
2、報工傷必須24小時內備案。中國的《工傷保險條例》規定，職工發生工傷或者因工作原因患病，應當在24小時內向單位報告，并由單位按照規定程序報送社會保險經辦機構備案。
3、報工傷不是必須在24個小時內備案。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權，對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。
4、工傷不是必須24小時報案，申報工傷時間有效期規定如下：用人單位自工傷事故發生30日，提出工傷認定申請。
5、工傷備案不是必須在24小時內，參保單位在員工發生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內報送紙質文檔，經辦人員審核后錄入系統備案，死亡及重大事故需24小時內上報。
6、工傷備案辦理程序：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
員工發生工傷后多少小時內要上報
發生工傷多長時間上報需根據案件實際情況分析，具體情況如下：發生工傷事故后，用人單位要在30天內申請工傷認定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。
按規定，職工在工作受傷后，申請工傷認定的時間按如下規定：公司申請。公司應在從事故傷害發生之日起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律分析：認定工傷的主要前提，是工作時間，工作地點，工作原因發生的意外傷害事故。認定工傷的情形，詳見工傷保險條例。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
根據我國法律規定，需要具體情況具體分析，用人單位申請的，應該30日之內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。個人申請的，為一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。簡單來說，發生工傷后30天內，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發生工傷一年內自己申報。希望我的回答能為您提供到幫助，祝您生活愉快。
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