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超過一年還能申請工傷認定嗎
1、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
2、不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。
3、法律主觀：不能， 工傷認定 的有效期是發生 工傷 后的一年內；勞動者可以到法院發起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。
超過一年未認定工傷屬什么原因
1、這里的“事故傷害發生之日”應當包括 工傷事故 導致的傷害結果實際發生之日。工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生， 工傷 職工在傷害結果實際發生后一年內提出工傷認定申請的，不屬于超過工傷認定申請時效的情形。
2、過了一年工傷認定期限的，失去了享受工傷待遇的機會，因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定，由單位承擔賠償責任。
3、職工工作期間受傷，屬于工傷。用人單位在受傷之日起一個月內未幫助職工到勞動部門 申請工傷認定 的，職工本人或者委托律師第二個月開始起向勞動部門申請工傷認定。 工傷認定的時間 為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。
超過一年的還能申請工傷認定嗎
1、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
2、不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。
3、法律主觀：職工發生事故或鑒定為職業病超過一年一般就不能夠申請工傷認定了。根據法律規定，可以申請工傷認定的時限是自發生事故或鑒定為職業病之日起的三十日內；即使是工傷職工或其近親屬等申請也需要在一年內提出。
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