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本文目錄一覽

• 1、企業自申請工傷認定期限可以延長至多少日
• 2、工傷認定申請時間期限最長是多久
• 3、我想問一下工傷認定申請時效可以延長嗎?
• 4、工傷認定可以延長嗎?提出工傷認定申請要什么材料
• 5、工傷認定時間期限
• 6、申請認定工傷的最長期限

企業自申請工傷認定期限可以延長至多少日

企業申請工傷認定，應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起，在30日內向統籌地區勞動保障行政部門報告，填報《 工傷認定申請表 》。特殊情況申請時限可以適當延長。

法律主觀：用人單位提出工傷認定申請的時間限制為，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

法律分析：申請工傷認定的期限是事故傷害發生之日起30日內，公司可以向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定申請時間期限最長是多久

法律主觀：工傷申請時限最長是一年。根據法律規定，發生工傷的，用人單位應當自工傷事故發生之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內申請。

法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

我想問一下工傷認定申請時效可以延長嗎?

工傷認定一般不能延長時間。一般在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，用人單位需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。

您好，根據《工傷保險條例》第十七條之規定，個人應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請工傷認定，無論什么情況都不可能延期。

原工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

最長時間一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定可以延長嗎?提出工傷認定申請要什么材料

法律主觀：工傷認定申請延長要提交書面的延長工傷認定申請書，并經社會保險行政部門同意。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定需哪些證明材料 工傷認定申請，除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院、醫療機構初次治療的診斷書或診斷證明外，還應提交下列相關證明材料。

鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

提起工傷認定要提交什么材料 工傷職工可以要求所在單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。

工傷認定時間期限

1、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

2、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

3、工傷認定期限是什么工傷認定期限是，發生工傷事故以后的30天之內，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是，在事故發生之日的一年內。

申請認定工傷的最長期限

1、工傷認定時限 最長不能超過一年，職工發生事故傷害所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。

2、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

3、工傷期限最長為1年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

4、申請工傷認定有效期為用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。

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