今天給各位分享不發工資怎么定罪名的知識，其中也會對不發工資如何申請勞動仲裁進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、老板不給工資會判刑嗎
• 2、拖欠農民工工資要判刑嗎
• 3、拖欠工資多少可以判刑

老板不給工資會判刑嗎

拖欠員工的工資被起訴的話，一般情況下是不會被判刑要求坐牢的，正常的薪資糾紛是屬于勞動糾紛，不屬于刑事犯罪。正常情況下只會被處以行政處罰，但如果涉嫌到刑事犯罪的行為，那么就有可能會被判刑坐牢。

造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪，要判刑。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

法律分析：老板拖欠一名工人三個月以上的工資且數額在五千元至二萬元以上，或者拖欠十名以上工人的工資且數額累計在三萬元至十萬元以上的，就構成犯罪，可能會被法院以拒不支付勞動報酬罪判刑。

拖欠農民工工資要判刑嗎

法律主觀：拖欠農民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。

一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。

拖欠農民工工資不需要判刑，屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。

可能涉嫌犯罪，構成拒不支付勞動報酬罪，最高可判處七年有期徒刑。除了上述法律處罰，拖欠工資還會對企業信譽產生負面影響，甚至會對企業的生產經營帶來嚴重后果。因此，企業應當遵守法律法規，及時支付勞動報酬。

根據法律規定可以得知，一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的，但是如果有能力而不支付，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。

拖欠工資多少可以判刑

1、拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

2、根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

3、法律分析：老板拖欠一名工人三個月以上的工資且數額在五千元至二萬元以上，或者拖欠十名以上工人的工資且數額累計在三萬元至十萬元以上的，就構成犯罪，可能會被法院以拒不支付勞動報酬罪判刑。

4、法律主觀：拖欠工資，數額較大有關部門責令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

5、一般來說拖欠農民工工資是不會構成犯罪的，只是承擔民事責任。

不發工資怎么定罪名的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于不發工資如何申請勞動仲裁、不發工資怎么定罪名的信息別忘了在本站進行查找喔。