今天給各位分享工傷認定書申請步驟的知識，其中也會對工傷認定申請書怎么申請進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位申報工傷的流程及材料
• 2、工傷認定流程及資料?
• 3、工傷認定流程是怎樣的

單位申報工傷的流程及材料

工傷申報流程：向有關部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；有關部門收到申請之后，對資料進行審核；有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明；全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核；提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

工傷處理流程：發生事故傷害后，一般來說用人單位應當在30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，情況特殊的可以適當的延長。如果用人單位在該期間內不申請工傷認定。

單位申報工傷的流程及材料如下：流程： 受傷員工應及時向單位報告工傷情況，并到醫院進行診治。 單位應及時向當地人力資源社會保障部門報告工傷情況。 人力資源社會保障部門將工傷認定申請表和相關材料發放給單位。

申請工傷認定所需材料如下：工傷認定申請表；職工本人身份證明；與用人單位存在勞動關系的證明材料（包括事實勞動關系）；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定流程及資料?

1、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明；全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核；提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

2、工傷鑒定應帶下來資料：工傷職工身份證/社保卡。《工傷認定決定書》。有效的診斷證明。檢查、檢驗報告等完整病歷材料。其它材料。

3、申請工傷認定所需材料如下：工傷認定申請表；職工本人身份證明；與用人單位存在勞動關系的證明材料（包括事實勞動關系）；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

4、做工傷鑒定流程如下：職工發生事故傷害，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會組織向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。

工傷認定流程是怎樣的

1、(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、認定工傷的流程是怎樣的？具體而言，有關工傷認定工作流程如下所示： ( 一)、申報 單位申報 員工發生傷(亡)事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫療機構搶救并到約定醫院醫治。

3、事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料；如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。(四)及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。(五)領取工傷認定書或不予受理通知書。

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