今天給各位分享下班工傷賠償標準的知識，其中也會對下班工傷賠償標準是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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下班回家路上出車禍算工傷怎么賠償
1、由侵權責任人賠償，公司不承擔賠償責任，只全額支付最后一個月工資，非因工死亡還可以享受《社會保險法》第17條規定的待遇。
2、法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
3、下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。
下班途中發生交通事故工傷單位怎么賠償
員工下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。
下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。
律師解答勞動者遭下班途中發生交通事故，被認定為工傷的，可以申請工傷損害賠償，賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等費用。
上班途中發生交通事故認定為工傷的，獲得以下工傷保險賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；其他。
下班途中發生交通事故工傷怎么賠償
下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。
律師解答勞動者遭下班途中發生交通事故，被認定為工傷的，可以申請工傷損害賠償，賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等費用。
員工下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。
上下班途中工傷認定標準及賠償
上下班途中的工傷認定標準，具體如下：是在公司規定的上下班時間。是上下班的合理路線。
在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
工傷認定賠償標準一般工傷賠償標準具體賠償項目、標準(一)醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
下班工傷賠償標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于下班工傷賠償標準是多少、下班工傷賠償標準的信息別忘了在本站進行查找喔。
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