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沒交工傷險可以認定工傷嗎
未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。
法律分析：沒交工傷保險可以做工傷認定，沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。
沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償的標準。
未買工傷保險 也可以申請工傷，相關 工傷醫(yī)療待遇 應當由用人單位承擔。根據《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。
法律分析：可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負擔，賠償標準按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現工傷，賠償款由用人單位承擔。
...工齡是十一年,但是前三年企業(yè)沒有交保險,現在還能補
法律分析：不可以，因為參加工作后補交需要補繳之前五年的費用，而公司那時沒有與員工簽訂勞動合同，是沒有必要為員工繳納之前的費用的。 社保中的養(yǎng)老保險只要在員工退休前累計繳納15年即可。可不必補繳。
社保是可以補繳的，補交日：是指國家或地方強制購買社保日起，到現在止。
一般可以補繳當年的，具體情況還得咨詢當地社保局哦，不過沒有補繳上也沒有關系的，養(yǎng)老保險是累計計算的，斷交沒有問題的，只要到了退休年齡累計繳滿15年，就可以領取養(yǎng)老金的。
在公司上班十年了，前面一直沒有買社保，現在公司可以補交，也就是可以補交前面的十年社保。
當年的社保是可以補交的，跨年的應該就不可以了。社保養(yǎng)老是累計計算的，退休前交足15年就行。如果有醫(yī)保，以后應注意最好別斷交，因為會影響醫(yī)保待遇。
單位未交工傷保險的發(fā)生工傷怎么辦?
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
首先，無論用人單位是否繳納了工傷保險，只要出現了工傷保險事故，都要在法律規(guī)定的期限內申請工傷認定。工傷認定后及時申請勞動能力鑒定。
法律分析：員工沒有簽訂勞動合同出現工傷，用人單位依法繳納社會保險，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇，繳納社會保險記錄可以作為證據證明用人單位與勞動者存在勞動關系。
單位未上工傷保險，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費用由用人單位承擔。
工傷險有一個月漏交怎么辦
如果是個人沒有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。拿著戶口本、身份證的原件和復印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。
可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，用人單位應當為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，職工不繳納。
傷保險繳費漏交是不能享受享受工傷保險待遇。可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，用人單位應當為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，職工不繳納。
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