本篇文章給大家談談沒交五險工傷傷殘十級，以及沒交五險工傷傷殘十級怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷十級沒有工傷保險怎么賠償
• 2、沒有社保工傷10級傷殘賠償多少錢
• 3、單位沒給我交社保,出現工傷,鑒定結果是十級,社保費怎么樣賠償?_百度...
• 4、法律規定單位沒有為員工買社保的情況下發工傷十級的一次性傷殘補助金是...

傷十級沒有工傷保險怎么賠償

職工工傷十級但沒有工傷保險的，相關的醫療費、康復費、勞動能力鑒定費等費用可由用人單位來支付；如果單位補繳工傷保險費并且繳納了滯納金的，則新產生的費用由單位和工傷保險基金共同支付。

法律主觀：工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律分析：企業會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業補助金。

沒有工傷保險10級工傷不賠償的，員工可以申請勞動仲裁處理。

沒有社保工傷10級傷殘賠償多少錢

1、工傷賠償，需要根據工傷職工所處地區、工傷等級、是否保留勞動關系、本人工資水平及年齡等因素來確賠償額度的。最低可以是三萬元，最高可達數十萬元。

2、九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。

3、十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。

單位沒給我交社保,出現工傷,鑒定結果是十級,社保費怎么樣賠償?_百度...

1、社會保險機構不予賠償，由用人單位賠償。用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險費，參加工傷保險，工傷職工應當享受的工傷保險待遇，均由用人單位支付，工傷保險基金不予支付。

2、按照工傷鑒定十級賠付，按照社保賠付由公司賠付。一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。十級傷殘為7個月的本人工資。離職時發放離職就業補助金。

3、工傷10級未交社保單位由用人單位根據對方的實際損失來賠償。工傷傷殘后企業是不能夠規避賠償的，需要根據損失來進行判斷，醫療費 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

法律規定單位沒有為員工買社保的情況下發工傷十級的一次性傷殘補助金是...

法律主觀：第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致 員工發生工傷 的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。可爭取一次性傷殘補助金、就業和醫療補助金、醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

社會保險機構不予賠償，由用人單位賠償。用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險費，參加工傷保險，工傷職工應當享受的工傷保險待遇，均由用人單位支付，工傷保險基金不予支付。

單位沒有購買社保的，社保承擔的部分單位自己承擔，單位應該支付你6個月的工資作為傷殘補助金，還要承擔你的醫療費、護理費。交通住宿費。

沒交五險工傷傷殘十級的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于沒交五險工傷傷殘十級怎么賠償、沒交五險工傷傷殘十級的信息別忘了在本站進行查找喔。