本篇文章給大家談談延長工傷申請意思，以及工傷申請特殊情況申請延長對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷延長醫療期是單位申請嗎
1、醫療期的申請程序醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。員工向公司申請醫療期，提出書面申請，有的公司可能是發郵箱，看具體公司的要求。需要提供醫院的診斷。
2、工傷醫療期滿需要延長醫療期的，需要個人申請并由勞動能力鑒定委員會進行鑒定。
3、認定工傷后給予一段時間的工傷醫療期 (初定醫療期)，如初定醫療期滿后職工仍需治療，需要延長醫療期的；或者給予的舊傷復發的醫療期滿后需要延長的，由用人單位、職工向治療醫院或者市勞鑒中心提出延長醫療期申請。
4、職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。
5、工傷期間公司要求上班，在醫療期之內是可以拒絕的。工傷醫療期是法律賦予你休息的時間，期滿傷情尚未痊愈的，可以申請延長醫療期。直到傷愈為止。在此期間，如果單位要求上班，可以拒絕，單位不得解除合同，也不能降低工資水平。
6、你好：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。
怎么申請工傷假期延長
第七條規定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。
發生工傷住院可以直接給工資的領導打電話進行請假，后期在補請假手續即可。發生工傷用人單位應該在工傷的二十四小時之內，給工傷保險機構進行報案，如果資料什么的可以暫時不用先送去，可以告知工傷機構受害人病情穩定在那資料。
可以向所在醫院或診所的醫生申請開具延長工傷假期的證明。在申請延長工傷假期的時候，應該提供詳細的醫療證明，說明目前的傷情和治療進展情況，以及需要延長休假的原因和時間。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
法律分析：工傷延期申請書通常是把自己申請延期的具體原因，個人的信息以及事故發生的時間地點敘述明白就可以了。
法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
泰安工傷治療恢復期延長什么時間申請,怎么申請
工傷修養一年未恢復，可以根據相關規定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據證明自己延期非自身原因即可，經過批準后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續享受停工留薪待遇。
法律主觀：工傷認定申請 延長要提交書面的延長 工傷認定申請書 ，并經社會保險行政部門同意。
法律主觀：工傷認定申請 延長要寫一份 申請工傷認定 申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。
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