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國家公務員工傷認定在什么部門
社會保險行政部門。工傷認定程序：提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
公傷認定由社會保險經辦機構負責，具體包括工傷保險、醫療保險、生育保險等部門。公務員、事業單位人員的公傷認定由其所在單位負責。
需提交公安部門或法院的有關證明； 工傷認定 經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。
工傷認定部門為以下：勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
在社會保險行政部門進行工傷認定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
公務員能申請工傷認定嗎
1、法律主觀：公務員如果具有在機關單位工作時因工負傷、出差時因工負傷等情形的，能認定為工傷。工傷保險基金會依法賠償其治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、交通食宿費等費用。
2、遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
4、申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
5、法律分析：公務員有工傷。在公務員提交工傷認定的申請后，社會保險行政部門會受理其工傷認定申請，對事故傷害進行審查核實，用人單位、工會組織、職工和醫療機構應該進行協助。
公傷認定到哪個部門
工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。
公務員申請工傷認定怎么做
1、提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
2、提出工傷認定申請并提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
3、工傷認定申請表，一式二份；復印件或在職證明，一份；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書），復印件一份；病例復印件一份；身份證復印件一份；營業執照復印件一份。
4、法律分析：工傷認定程序如下：所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向省人力資源和社會保障廳提出工傷認定申請。
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