今天給各位分享可以直接認(rèn)定工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)能否認(rèn)定工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、法院哪些情況能直接認(rèn)定工傷
• 2、哪些情形下可以被認(rèn)定為工傷
• 3、那些情形可以被認(rèn)定為工傷
• 4、工傷不認(rèn)定可以直接工傷鑒定嗎
• 5、什么樣的情況可以做工傷鑒定?
• 6、哪些情形可以認(rèn)定為工傷

法院哪些情況能直接認(rèn)定工傷

1、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

2、對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，可直接認(rèn)定工傷。

3、第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、在處理工傷事故時(shí)，作為用人單位有一種特殊情況——舉證責(zé)任，即：勞動(dòng)者或其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

哪些情形下可以被認(rèn)定為工傷

1、在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話(huà)，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢(qián)。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

2、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

4、法律解析：哪些情形是 工傷 呢？ 出差過(guò)程中，突然病亡算工傷嗎？ 案例：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發(fā)腦溢血，迅速送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救后無(wú)效死亡。郭某能否按工傷處理？ 分析：不能認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：司機(jī)發(fā)生事故可以認(rèn)定為工傷的情況：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，等等。

那些情形可以被認(rèn)定為工傷

法律主觀(guān)：一般來(lái)說(shuō)，職工在進(jìn)行工作活動(dòng)或與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，遭受意外事故傷害或者患職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷。那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。

工傷亦稱(chēng)因工負(fù)傷，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

對(duì)于視同工傷的情形，在《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條進(jìn)行了規(guī)定。對(duì)于不能認(rèn)定為工傷的情形（排除情形），在《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條進(jìn)行了規(guī)定。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷不認(rèn)定可以直接工傷鑒定嗎

1、不認(rèn)定工傷可以做工傷鑒定嗎不認(rèn)定工傷鑒定。工傷鑒定是由受傷或者意外傷害的原因決定的，而不是根據(jù)其中的某一種情況來(lái)判斷工傷的。工傷鑒定不僅僅是依靠機(jī)器所處的環(huán)境來(lái)判斷工傷的程度，而且還要考慮到具體的情況。

2、一，不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱(chēng)為：勞動(dòng)能力鑒定。

3、不認(rèn)定工傷可以做傷殘鑒定，勞動(dòng)能力鑒定程序如下：由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

4、在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對(duì)于前者，沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定是不能做的，但如果是后者，及時(shí)沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定也可以做。

5、不認(rèn)定工傷可以做傷殘鑒定嗎不認(rèn)定工傷可以做傷殘鑒定。不過(guò)不是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行，是委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，適用最高法、最高檢、公安部、國(guó)安部、司法部《人體損傷致殘程度分級(jí)》。

什么樣的情況可以做工傷鑒定?

1、法律主觀(guān)：職工在進(jìn)行工作的過(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病的屬于工傷，可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

2、法律主觀(guān)：傷情穩(wěn)定了，就可以去進(jìn)行傷殘鑒定的。

3、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4、因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。法律客觀(guān)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話(huà)，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢(qián)。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

工傷認(rèn)定分為以下情況：法定工傷；視同工傷；不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

法律主觀(guān)：一般來(lái)說(shuō)，職工在進(jìn)行工作活動(dòng)或與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，遭受意外事故傷害或者患職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷。那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。

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