本篇文章給大家談?wù)剢T工不愿意做工傷鑒定，以及員工不愿意做工傷鑒定怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷員工不接受做鑒定拒絕治療怎么辦
規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險待遇，是為了促使工傷職工積極醫(yī)治，盡可能地恢復(fù)勞動能力，提高自己的生活質(zhì)量，而不是一味地消極依靠社會救助。
工傷員工不配合接受做鑒定或者拒絕治療，這樣對付員工非常不利。公司可以拖延，超過申請工傷認定期限后，工傷員工的合法權(quán)利就得不到公權(quán)力的保護了。
法律主觀：如果是用人單位拒絕按規(guī)定賠償工傷職工，職工一方可以去申請調(diào)解、仲裁、起訴或者與單位協(xié)商；如果是與社保經(jīng)辦機構(gòu)之間產(chǎn)生賠償爭議，則可以依法去申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
社保 部門提出 訴訟 請求或者是企業(yè)也可以單方面向當?shù)氐膭趧又俨貌块T提出 解除勞動關(guān)系 （后者建議先咨詢勞動部門意見結(jié)果）。這是對工傷員工不配合 工傷鑒定 怎么辦的回復(fù)，希望能幫助到您。
將得不到任何補償。參考法條：《工傷保險條例》第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
法律分析：工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷待遇。
員工不去做工傷認定可以嗎
法律主觀：是的。 工傷認定 是 社會保險 行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患 職業(yè)病 ）是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有 工傷保險 待遇和獲得司法救濟的前提條件。
在做工傷認定的時候，是不需要本人親自去的。受理工傷認定的部門會對員工的工傷情況進行專業(yè)的認定，大家可以在工傷認定以后，再去做工傷鑒定。工人在干活途中應(yīng)該注意安全，按照施工手冊開展工作。
不做工傷認定，不得直接申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定，應(yīng)當是在職工進行工傷認定為工傷職工后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定才能申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
工傷不去鑒定能賠償嗎
認定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實際花銷費用的賠償，但是無法獲得根據(jù)傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼之類的賠償。
如果不做工傷鑒定的話，能夠和用人單位協(xié)商一致，關(guān)于賠償?shù)慕痤~的話，也是可以獲得賠償?shù)模侨绻蛔龉b定，那么沒有辦法確定工傷的級別，以及關(guān)于賠償?shù)臉藴识紵o法進行計算，很容易產(chǎn)生糾紛。
法律主觀：員工工傷，不進行勞動能力鑒定，那么員工還是可以享受相應(yīng)的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。
法律主觀：未申報 傷殘鑒定 的，勞動者可以與用人單位協(xié)商 工傷保險賠償 。 工傷 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定書申請。
工傷證人不愿意作證怎么辦
工傷認定廠里同事不給作證的，可以提供在場人員姓名，請求人社局調(diào)查。認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。
但是被告人的配偶、父母、子女除外證人沒有正當理由拒絕出庭或者出庭后拒絕作證的，予以訓誡，情節(jié)嚴重的，經(jīng)院長批準，處以十日以下的拘留。被處罰人對拘留決定不服的，可以向上一級人民法院申請復(fù)議。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。
發(fā)生工傷工友不愿作證怎么辦 可以提供在場人員姓名，請求人社局調(diào)查。工傷職工申請工傷認定需要提供兩個證人的證言材料和身份證復(fù)印件。
不是工友的證明，是不能證明你與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系。在不能提供事實勞動關(guān)系的證據(jù)材料情況下，工傷認定無法受理，也就不能進行調(diào)查核實，因為調(diào)查核實必須在受理之后進行。
法律分析：工傷證人不配合則職工可以拿著相關(guān)的證明資料到所在地的社保部門提出工傷認定的申請。
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