本篇文章給大家談?wù)劺瞎_定時(shí)間界限，以及老工傷確定時(shí)間界限怎么算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、西安的工傷傷殘鑒定在哪里做?
• 2、遼寧老工傷退休后待遇有嗎?
• 3、老工傷的時(shí)間界定
• 4、舊工傷認(rèn)定辦法是什么?

西安的工傷傷殘鑒定在哪里做?

1、西安的工傷傷殘鑒定在應(yīng)當(dāng)在西安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做鑒定；法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、法律分析：西安的工傷傷殘鑒定在應(yīng)當(dāng)在西安市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做鑒定；法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、西安市勞動(dòng)能力鑒定中心，地址：建工路28A人力資源和社會(huì)保障大廈10樓。

4、法律分析：西安市勞動(dòng)能力鑒定中心，地址：建工路28A人力資源和社會(huì)保障大廈10樓。

5、機(jī)構(gòu)名稱：陜西榆林科正司法鑒定中心 住所：陜西省榆林市榆陽(yáng)區(qū)新樓下巷20號(hào) 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

遼寧老工傷退休后待遇有嗎?

1、工傷職工退休后，不能繼續(xù)享有工傷待遇的，因?yàn)閯趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，和企業(yè)沒有任何關(guān)系了，所以不能享有工傷待遇的。

2、49年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。

3、工傷退休時(shí)是有補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)楣c退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，工傷的補(bǔ)貼是有的。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、工傷職工退休的待遇是：停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

老工傷的時(shí)間界定

1、不管是農(nóng)民還是工人，對(duì)于工傷認(rèn)定的期限是由一系列勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的，也就是說(shuō)法規(guī)規(guī)定法律保護(hù)期為工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)（90年代前只有60天內(nèi)）。

2、法律分析：用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請(qǐng)求。

3、(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼) 。

4、關(guān)于工傷時(shí)間界定。 2014年12月31日后發(fā)生的工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。2015年1月1日前發(fā)生的工傷，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

5、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

舊工傷認(rèn)定辦法是什么?

患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

所謂“老 工傷認(rèn)定 ”，目前缺乏準(zhǔn)確的概念定義，截止目前為止，在國(guó)務(wù)院和勞動(dòng)保障部關(guān)于 工傷保險(xiǎn) 的一切 法規(guī) 和政策文件中，從來(lái)沒有“老 工傷 ”這個(gè)詞匯出現(xiàn)。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

認(rèn)定：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)企業(yè)工傷報(bào)告、職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)、有關(guān)醫(yī)療診斷結(jié)論作出是否認(rèn)定為工傷的結(jié)論。 通知：工傷認(rèn)定的決定以書面形式由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知申請(qǐng)人和企業(yè)。

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