今天給各位分享老工傷確定時間界限的知識，其中也會對老工傷的時間界定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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...我想問一下屬于新工傷還是老工傷?新老工傷的補償標準是什么?_百度...
工傷有“老工傷”和“新工傷”的區別：在2005年6月30日（含）以前發生的工傷屬于“老工傷”，之后發生的屬“新工傷”。
屬于新工傷。對新老工傷，各地劃分標準不同，一些省市按原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》實施之日（1996年10月1日）前后為界限劃分；一些省市按國務院《工傷保險條例》實施之日（2004年1月1日）前后為界限劃分。
如果是新的工傷，需要重新申報工傷，取得工傷認定書。如果是舊傷復發，不需要查詢認定工傷，可以繼續享受工傷待遇。
舊工傷認定辦法是什么?
1、認定：市勞動和社會保障局根據企業工傷報告、職工工傷保險待遇申請、有關醫療診斷結論作出是否認定為工傷的結論。 通知：工傷認定的決定以書面形式由市勞動和社會保障局通知申請人和企業。
2、新工傷和老工傷應當是嚴格的按照我們國家的工傷認定機關所作出的結論來進行確定。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。
3、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
安徽老工傷調整嗎
1、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
2、一至十級老工傷人員在納入工傷統籌時，應按照《安徽省實施工傷保險條例辦法》(省 *** 令第247號)規定的標準，繳納一次性工傷醫療補助金，其中一至四級醫療補助金統一按五級標準繳納。
3、待遇還不錯。最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
4、調整辦法由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。退休之后領取養老金的，隨其它退休職工一并調整養老金，但按養老金調整辦法計算調整額低于按工傷保險傷殘津貼調整標準的，由工傷保險基金補足差額。
5、黨中央、國務院高度重視企業工傷職工的權益保障工作。近年來，各級黨委 *** 積極采取措施，大力推進將企業未納入統籌管理的工傷人員（以下簡稱老工傷人員）納入工傷保險統籌管理工作，取得了積極的成效。
新工傷認定標準是如何的,新工傷和老工傷怎么界定
1、新工傷和老工傷應當是嚴格的按照我們國家的工傷認定機關所作出的結論來進行確定。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。
2、在工作時，工傷是如何認定的工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。
3、生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
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